Breaking News:

Simak, 3 Skill Ini Perlu Dikuasai Perempuan Agar Karier tak Jalan di Tempat

Perbandingannya yaitu untuk 100 orang laki-laki yang dipromosikan sebagai manajer, hanya 72 wanita mendapatkan promosi ke level yang sama.

shutterstock
Ilustrasi 

Perbandingannya yaitu untuk 100 orang laki-laki yang dipromosikan sebagai manajer, hanya 72 wanita mendapatkan promosi ke level yang sama.

SERAMBINEWS.COM - Dibanding laki-laki, kesempatan perempuan untuk naik ke level pekerjaan yang lebih tinggi memang bisa dibilang lebih sulit.

Secara ilmiah pun ini sudah dibuktikan. 

Setidaknya menurut Women in the Workplace 2020 seperti mengutip dari CNBC, sebuah studi oleh McKinsey dan LeanIn.org, perbandingannya cukup signifikan.

Perbandingannya yaitu untuk 100 orang laki-laki yang dipromosikan sebagai manajer, hanya 72 wanita mendapatkan promosi ke level yang sama.

Penyebab dari persoalan tersebut ternyata bukanlah sebatas tidak adanya kesetaraan gender lo, Kawan Puan!

"Kesetaraan gender bagus untuk bisnis. Kesetaraan gender bagus untuk inovasi. Kesetaraan gender bagus untuk budaya," tutur Shelley Zalis, CEO The Female Quotient.

The Female Quotient juga menyelenggarakan seminar untuk mendidik perusahaan dan individu tentang bagaimana mereka dapat mengubah budaya tempat kerja.

Bahkan untuk memperbaiki kesenjangan gender pun, dibutuhkan lebih dari sekadar promosi untuk perempuan ke level pekerjaan yang lebih tinggi.

Menurut Shelley Zalis solusi atas hal tersebut adalah perempuan perlu mengembangkan skill dan tidak puas berada di satu level tertentu.

Halaman
123
Editor: Mursal Ismail
Sumber: Tribunnews
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved