Breaking News:

Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Lengkap dengan Pertanyaan Interview

Cara membuat surat lamaran kerja lengkap dengan pertanyaan interview akan diulas dalam artikel berikut.

Editor: IKL
Pixabay/Louis
Cara membuat surat lamaran kerja lengkap dengan pertanyaan interview. 

SERAMBINEWS.COM - Cara membuat surat lamaran kerja lengkap dengan pertanyaan interview akan diulas dalam artikel berikut.

Diketahui surat lamaran kerja merupakan langkah paling awal dalam proses memulai dunia karier di sebuah perusahaan atau tempat usaha lainnya.

Dengan demikian, Serambinews.com bakal merangkumnya lengkap dengan contoh surat lamaran kerja dan pertanyaan interview untuk kamu seperti yang berikut ini.

Poin-Poin Surat Lamaran Kerja

• Nama kota dan tanggal (bisa di sudut kanan atas surat atau di bagian bawah surat sebelum tanda tangan)

• Perihal

• Alamat surat yang dituju

• Salam pembuka

• Pengantar

• Data diri singkat

• Jelaskan gambaran singkat tentang diri kamu

• Lampiran

• Harapan dipanggil interview

• Penutup

• Salam penutup

• Nama lengkap dan tanda tangan

Tata Letak

Contoh surat lamaran kerja lengkap dengan pertanyaan interview.

Kamu dapat menyalin dan mengubah teks pada gambar di atas seperti yang berikut ini.

Banda Aceh, 7 September 2022


Perihal: Lamaran Kerja

Yth.
HRD Manager Startup Kece
Jalan Teuku Nyak Arief, Nomor 789, Lamnyong, Kota Banda Aceh

di Tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan untuk posisi content management tim kreatif yang saya dapatkan melalui Instagram @startupkece, dengan ini saya bermaksud melamar pekerjaan sebagai Tim Kreatif Startup Kece penempatan Banda Aceh.

Adapun data diri saya adalah sebagai berikut:

Nama: Adhira Ulya Fitria
Jenis kelamin: Perempuan
Tempat, Tgl Lahir: Lhokseumawe, 01 Januari 1997
Alamat: Sektor Timur, Desa Kopelma Darussalam, Syiah Kuala,Banda Aceh, 23372
Pendidikan: S1 Komunikasi dan Penyiaran Islam, UIN Ar-Raniry Banda Aceh
Telepon/WhatsApp: 0812 3456 7891
Email: adhiraulyaf@gmail.com

Saya berpengalaman di posisi konten manajemen selama 5 tahun, memiliki kemampuan membuat konten digital dan media sosial. Terbiasa bekerja secara tim dan di bawah tekanan, serta memiliki pengalaman leadership sejak menjadi bagian content management beberapa LSM dan organisasi mahasiswa sejak 2016 lalu.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan kelengkapan data diri sebagai berikut:

Curriculum Vitae (CV)
Portofolio dan Scan KTP
Foto 3x4 sebanyak tiga lembar

Besar harapan untuk dipanggil wawancara sehingga saya dapat menjelaskan secara lebih rinci mengenai potensi dan kemampuan yang saya dimiliki.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya. Atas perhatian bapak/ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.


Hormat saya,

 


Adhira Ulya Fitria


Sementara mengenai tips interview kerja lengkap dengan pertanyaan yang biasa diajukan HRD saat wawancara seperti yang berikut ini:

Tips Interview Kerja

1. Senyum, Salam dan Sapa

Tiga kunci ini menjadi elemen utama membuat pihak HRD jatuh hati pada Anda di kesempatan pertama.

Senyumlah dan beri salam saat diminta masuk ruang interview atau secara virtual (bila online) untuk memberikan kesan yang baik sekaligus meredakan rasa gugup pada diri Anda.

Setelah itu sapa para interviewer yang akan mewawancarai Anda untuk membangun komunikasi yang baik di awal.

2. Ucapkan Terima Kasih

Sapaan yang disarankan saat pertama bertemu interviewer adalah ucapan terima kasih, apakah itu saat dipersilakan duduk atau saat dibukanya ruang wawancara virtual.

Selain itu, ucapkan juga terima kasih sebanyak mungkin, baik itu saat disela-sela menjawab pertanyaan maupun setelah wawancara berakhir.

Ucapan terima kasih membuat orang lain merasa lebih dihargai dan dihormati.

Terlebih saat wawancara, bukan hanya kecerdasan secara akademik yang dilihat, tetapi juga attitude atau sikap sopan santun kita dalam berkomunikasi dengan orang lain.

3. Perhatikan Penampilan

Beberapa interviewer tak serek bukan karena pelamar tidak terlalu cerdas, tetapi penampilan juga menjadi salah satu pertimbangan.

Bahkan penampilan jadi penyumbang terbesar ketika selisih nilai Anda dalam menjawab pertanyaan dan pengalaman, beda tipis dengan pelamar lain.

Perhatikan gaya rambut (misal hindari gondrong), kemudiaan pakai parfum namun tidak berlebihan, serta menyesuaikan jenis pakaian dengan perusahaan yang dilamar.

4. Jujur Menjawab Pertanyaan

Menjawab secara jujur pertanyaan narasumber penting sekali agar tidak menimbulkan kebohongan yang lain selama proses interview.

Bila sudah mulai berbohong di awal, nanti bakal ribet juga saat interviewer menimpali pertanyaan lainnya yang terkait, namun kita sendiri sebenarnya tidak melakukan hal itu.

Meski menjawab secara jujur, namun harus terlihat cerdas dan elegan.

Jangan pula menjawab dengan penuh kepolosan, nanti dikira kita tidak punya kapasitas di posisi yang dilamar.

5. Pandai Menarasikan Jawaban

Jawablah pertanyaan narasumber dengan narasi atau alur yang baik menggunakan teknik bercerita.

Libatkan atau kaitkan dengan pengalaman yang pernah Anda lakukan di masa lalu saat menjawab pertanyaan interviewer.

Semakin baik dalam menarasikan jawaban, semakin terlihat bahwa Anda memang layak direkrut di perusahaan tersebut.

6. Tahu Tentang Perusahaan

Anda harus melakukan riset kecil-kecilan mengenai profil perusahaan yang dilamar, hingga visi-misi dan cita-citanya ke depan.

Pahami nilai-nilai yang dijunjung tinggi di perusahaan tersebut, hal itu mudah terlihat dari luar tanpa harus menanyakan ke karyawan yang sudah bekerja di sana.

Sebut juga prestasi-prestasi yang pernah diraih perusahaan untuk memberi kesan kedekatan dan keseriusan Anda bergabung dengan mereka.

Pertanyaan yang Biasa Diajukan saat Interview

Walau jumlah pertanyaan yang diajukan bisa sampai belasan, namun pada dasarnya secara garis besar hanya dua pertanyaan yang diajukan para HRD atau pewawancara.

Dua pertanyaan itu yakni apa yang sudah Anda lakukan di masa lalu dan apa yang bakal Anda lakukan ke depan.

Meski demikian, pertanyaan dipecah-pecah secara mendalam dengan tujuan agar mereka mengenal kita lebih dalam.

Mereka juga sedang mencari tahu apa yang bisa diandalkan dari Anda, sehingga menjadi alasan bagi perusahaan mempertahankan kita dari puluhan bahkan ratusan pelamar lainnya.

Serambinews.com merangkum beberapa pertanyaan yang biasa diajukan saat interview kerja seperti berikut:

1. Bisa Ceritakan Tentang Dirimu?

Biasanya pertanyaan di awal saat interview kerja yakni diminta menceritakan secara singkat tentang diri Anda.

Jawablah pertanyaan tersebut dengan hal-hal yang menguntungkan bagi perusahaan, tanpa harus menceritakan tempat tanggal lahir, berat badan, atau alamat lengkap.

Cukup sebutkan nama lengkap dan nama panggilan, pendidikan terakhir, pengalaman kerja atau magang selama ini, pengalaman organisasi hingga prestasi yang pernah dimenangkan selama ini, berkaitan dengan posisi yang dilamar.

Buat pewawancara merasa tertarik di awal interview, hal ini akan membuat Anda merasa lebih percaya diri dan interviewer semangat mewawancarai Anda hingga selesai.

2. Kenapa Tertarik Melamar di Posisi/Perusahaan Ini, Apa Motivasinya?

Saat diberi pertanyaan seperti ini, beri jawaban dengan mengaitkan apa yang pernah Anda lakukan selama ini dan apa yang diharapkan ke depan.

Misal: saya melamar di posisi atau perusahaan ini karena pengalaman dan latar belakang pendidikan yang saya miliki sangat mendukung untuk memulai karier di perusahaan ini, saya berharap bisa terus bertumbuh dan memberikan dampak bagi perusahaan ke depan di bawah arahan bapak/ibu semua.

3. Apa Kelebihanmu, Yakinkan Kami Kenapa Harus Memilih Anda?

Menjawab pertanyaan ini, sampaikan prestasi dan karya-karya yang pernah Anda buat selama ini.

Ceritakan bahwa kemampuan yang Anda miliki diharapkan bisa membantu perusahaan untuk terus bertumbuh dan semakin besar ke depan.

Sesuaikan saja antara skill yang Anda ceritakan dengan posisi yang sedang Anda lamar seterkait mungkin, sehingga para interviewer benar-benar jatuh hati pada Anda.

4. Apa yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan Ini

Di awal sempat disinggung mengenai betapa pentingnya mengetahui banyak hal tentang perusahaan yang akan dilamar.

Ceritakan pencapaian dan prestasi perusahaan tersebut yang mudah terlihat dari luar, dan sampaikan bahwa Anda akan beruntung bila bergabung di sana karena bisa menjadi wadah bagi Anda bertumbuh lebih baik lagi.

Selain itu, ceritakan juga dengan kapasitas yang dimiliki perusahaan tersebut, Anda bisa melakukan banyak hal untuk membuat perusahaan ini lebih bertumbuh ke depan.

5. Apa yang Dilakukan ke Depan Bila Terpilih?

Jelaskan apa inovasi yang bisa Anda lakukan bila perusahaan menerima Anda menjadi keluarga besar mereka.

Ceritakan tupoksi kerja yang mungkin belum diterapkan di perusahaan tersebut dan bisa Anda lakukan ke depan untuk meningkatkan pertumbuhan perusahaan yang Anda lamar.

Sampaikan sesuatu yang masuk akal untuk diterapkan dan Anda memang benar-benar punya skill dan kapasitas mengerjakan itu.

Di akhir, biasanya ada pertanyaan kenapa resign dari tempat kerja lama.

Jawab secara ringkas tanpa harus menjelek-jelekan perusahaan lama dan cukup sampaikan bahwa Anda ingin terus belajar di tempat baru dan mencari tantang yang berbeda.

Demikian terkait cara membuat surat lamaran kerja lengkap dengan pertanyaan interview yang sudah diulas dalam artikel. Semoga bermanfaat! (*)

  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    berita POPULER

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved