Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk untuk Lulusan S1, Deadline 10 Juni 2025, Cek Syaratnya

SERAMBINEWS.COM - PT United Tractors Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk lulusan S1 dari berbagai jurusan dengan deadline pendaftaran hingga 10 Juni 2025.

Berbagai posisi ditawarkan pada lowongan kerja PT United Tractors Tbk yang terbuka untuk fresh graduate maupun lulusan baru. 

Cek segera syarat lengkap dan cara melamar lowongan kerja PT United Tractors Tbk ini sebelum batas waktu berakhir.

Dikutip Serambinews.com dari Instagram @unitedtractros.career pada Selasa (3/6/2025), diinformasikan saat ini United Tractors membuka lowongan kerja untuk 3 (tiga) posisi antara lain Microlearning Module Developer, Recruitment & Assessment Associate dan Instructor Operator. 

Sebagai informasi, United Tractors merupakan anak usaha dari PT Astra International Tbk (“Astra”), salah satu grup usaha terbesar dan terkemuka di Indonesia dengan jaringan layanan menjangkau berbagai industri dan sektor.

Sejak 19 September 1989, United Tractors telah menjadi perusahaan publik dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya).

Baca juga: TransNusa Buka Lowongan Kerja Juni 2025, Posisi Pramugari Minimal SMA Bisa Daftar, Cek Syaratnya!

Hingga kini Astra memiliki 59,5 persen saham United Tractors, dengan sisa saham dimiliki oleh publik.

Saat ini United Tractors telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di sektor dan industri dalam negeri, melalui lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi.

Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari perusahaan ini, daftar sekarang di halaman karier resmi di career.unitedtractors.com, pendaftaran akan dibuka sampai pada 10 Juni 2025.

Untuk detail selengkapnya, simak di bawah ini.

1.Microlearning Module Developer

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengidentifikasi kebutuhan dan prioritas konten microlearning berdasarkan tujuan bisnis dan kompetensi karyawan.
• Merancang dan mengembangkan konten yang jelas dan interaktif sesuai dengan prinsip-prinsip microlearning.
• Mengelola modul pada platform UT SMART.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik pengguna untuk menilai efektivitas konten.
• Berkolaborasi dengan ahli materi (SME), tim internal dan eksternal, serta tim teknologi digital untuk memastikan kualitas dan relevansi konten sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Persyaratan :

• Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang learning & development, pengembangan konten, atau human capital.
• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau Pendidikan.
  IPK minimal 3,25.
• Kreativitas tinggi dalam menyampaikan ide dan materi pembelajaran yang menarik secara visual.
• Kemampuan komunikasi dan analisis yang baik, serta keterampilan interpersonal yang sangat baik untuk bekerja dengan SME atau pemangku kepentingan.

2. Recruitment & Assessment Associate

Deskripsi Pekerjaan

• Mendukung proses rekrutmen dan assessment melalui tugas-tugas administratif.
• Mengelola proses assessment mulai dari administrasi hingga pelaporan.
• Memelihara data yang akurat dan menghasilkan laporan rekrutmen.
• Mengoordinasikan jadwal untuk manajemen promosi.
• Pemahaman mendalam tentang psychological assessment dan assessment center.

Persyaratan

• Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Rekrutmen dan Assessment.
• Gelar Sarjana Psikologi.
• IPK minimal 3,25.
• Mahir dalam manajemen data.
• Memahami siklus rekrutmen dan assessment secara end-to-end.
• Kemampuan komunikasi dan analisis yang kuat, serta keterampilan interpersonal yang baik.

3. Instructor Operator

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan pelatihan pengoperasian alat berat yang disediakan oleh United Tractors.
• Mengamati pengoperasian alat berat.
• Membuat dan menghasilkan laporan berdasarkan hasil pelatihan dan pengamatan.
• Mengembangkan materi instruksional terkait pelatihan pengoperasian alat berat.