92  CPNS Kota Subulussalam Terima SK, HRB Tekankan Integritas ASN dan Etos Kerja

Laporan Khalidin Umar Barat | Subulussalam

SERAMBINEWS.COM, SUBULUSSALAM - Sebanyak 92 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Kota Subulussalam menerima SK pengangkatan.

SK pengangkatan para CPNS formasi tahun 2024 itu diserahkan Wali Kota Subulussalam Haji Rasyid Bancin atau HRB, Kamis (26/6/2025).

Informasi yang diterima Serambinews.com, dari 92 CPNS yang menerima SK 89 lulus seleksi 2024, kemudian tiga lainnya dari Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD).

Baca juga: Info CPNS 2025, 3 Kategori Ini Tidak Boleh Daftar Seleksi CPNS Jika Dibuka Tahun Ini

Penyerahan SK yang dihadiri jajaran pejabat daerah dan perwakilan Badan Kepegawaian Negara (BKN) itu berlangsung di Halaman Kantor Wali Kota Subulussalam.

Wali Kota Subulussalam HRB menyampaikan apresiasi dan syukur atas pelaksanaan kegiatan tersebut.

HRB juga mengapresiasi kedatangan Kepala Kantor Regional XIII BKN, Ir. Agus Sutiadi, M.Si dan rombongan.

"Hari ini kita menyaksikan momen penting pengangkatan saudara-saudari sebagai CPNS di lingkungan Pemko Subulussalam. Ini awal dari perjalanan panjang pengabdian sebagai abdi negara," kata HRB.

Baca juga: VIDEO - Mualem Pastikan Jalan Muara Situlen Subulussalam Terlaksana 2026

Dia pun mengatakan bahwa keberhasilan para CPNS melewati rangkaian seleksi ketat sebagai buah dari kerja keras, dedikasi dan semangat juang yang tinggi.

HRB mengingatkan bahwa status sebagai CPNS mengingat bahwa status tersebut bukan gelar tapi tanggungjawab besar dalam roda pemerintahan.

"Saudara-saudari adalah bagian dari sistem pelayanan publik. Jalankan tugas dengan profesional, disiplin, dan penuh integritas," tegas HRB.

Lebih jauh HRB menyampaikan di tengah era digital dan perkembangan teknologi, dia menekankan pentingnya peningkatan kapasitas dan adaptasi.

Lantaran itu, HRB mendorong agar para CPNS mengikuti pelatihan serta akti mengembangkan diri agar menjadi aparatur yang adaptif, inovatif dan solutif.

Hal lain yang ditekankan menyangkut pentingnya status domisili bagi para ASN sebagai penataan kerja.

Hal ini agar para CPNS bekerja secara profesional dan proporsional. 

Untuk itulah para PNS diharapkan memindahkan secara nyata domisilinya ke wilayah kerja masing-masing.

"Ini bukan formalitas administratif semata. Domisili menjadi dasar penting dalam penempatan, pembinaan, dan perencanaan pegawai ke depan," tegasnya.(*)