245 Ribu Orang Ikut Seleksi Rekrutmen PLN 2025, Kapan Pengumuman Hasil Administrasi?

245 Ribu Orang Ikut Seleksi Rekrutmen PLN 2025, Kapan Pengumuman Hasil Administrasi?

SERAMBINEWS.COM – Antusiasme masyarakat untuk bergabung dengan PT PLN (Persero) pada tahun 2025 terbilang sangat tinggi. 

Tercatat sebanyak 245.217 orang telah mendaftarkan diri melalui laman resmi rekrutmen.pln.co.id selama masa pendaftaran dibuka, 1-5 Oktober 2025.

Kini, banyak peserta mulai menantikan pengumuman hasil seleksi administrasi, yang menjadi tahap awal dalam proses rekrutmen. 

PLN menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilakukan secara transparan, profesional, dan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. 

Peserta diminta untuk tidak mempercayai informasi dari pihak luar atau oknum yang mengatasnamakan PLN dengan iming-iming kelulusan.

Baca juga: Pengumuman Hasil Administrasi Rekrutmen PLN 2025 Bisa Dilihat dengan 2 Cara Ini

Lantas, kapan pengumuman hasil administrasi rekrutmen PLN 2025?

Berdasarkan informasi dari PLN, hasil seleksi administrasi akan diumumkan secara langsung melalui situs resmi rekrutmen.pln.co.id dan juga dikirimkan ke email masing-masing peserta yang terdaftar.

Terdapat dua cara resmi untuk mengetahui apakah pelamar lolos atau tidak dalam tahap seleksi berkas tersebut.

1. Melalui Email Resmi dari PLN

Setiap pelamar akan menerima email pemberitahuan langsung dari pihak PLN.

Bagi peserta yang dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan menerima pesan dengan bunyi:

“Anda LOLOS seleksi sebelumnya dan dipanggil dalam seleksi ini.”

Pesan tersebut menandakan bahwa peserta berhak mengikuti tahap selanjutnya, yaitu Tes Inteligensi dan Tes Akademik serta Bahasa Inggris (Akding).

Sebaliknya, bagi pelamar yang tidak lolos, akan mendapat email berisi keterangan:

“Anda TIDAK LOLOS seleksi sebelumnya dan tidak dipanggil dalam seleksi ini.”

PLN mengimbau peserta untuk memeriksa kotak masuk (inbox) maupun folder spam agar tidak melewatkan informasi penting ini.

2. Melalui Website Resmi Rekrutmen PLN

Selain melalui email, peserta juga dapat memeriksa hasil seleksi secara mandiri dengan mengunjungi situs resmi di rekrutmen.pln.co.id.

Caranya, masuk ke menu “Pengumuman Tes”, lalu sistem akan menampilkan status kelulusan peserta.

Jika lolos, laman tersebut akan menampilkan warna hijau.

Kemudian pesan tersebut memberitahukan jadwal dan lokasi tes, lengkap dengan tanggal dan waktu pelaksanaan yang sudah ditentukan panitia rekrutmen PLN.

Namun jika tidak lolos, maka laman akan menampilkan warna merah dengan tanda silang (X).

Tahap Selanjutnya

Bagi peserta yang lulus tahap administrasi, mereka akan melanjutkan ke tahapan berikutnya, yakni tes akademis dan bahasa Inggris, tes adaptif, tes kesehatan, serta wawancara akhir.

PLN mengimbau seluruh pelamar untuk rutin memeriksa akun pribadi dan email terdaftar agar tidak melewatkan jadwal maupun informasi penting terkait tahapan seleksi.

PLN berharap proses rekrutmen tahun ini dapat menjaring talenta terbaik bangsa untuk mendukung transformasi energi dan pelayanan kelistrikan nasional yang berkelanjutan.

1. Tes Akademis dan Bahasa Inggris

Tahapan ini bertujuan untuk menilai kemampuan dasar calon pegawai sesuai bidang pendidikan dan kemampuan komunikasi internasional. Rinciannya:

• Tes akademis mencakup soal-soal sesuai jurusan pelamar, seperti teknik elektro, mesin, sipil, informatika, akuntansi, manajemen, dan lain-lain.
• Tes bahasa Inggris menilai kemampuan membaca, menulis, dan memahami teks bahasa Inggris. Bentuknya mirip tes TOEFL/TOEIC sederhana (grammar, vocabulary, reading comprehension).

Tujuannya adalah memastikan peserta memiliki kompetensi teknis dan kemampuan komunikasi global yang dibutuhkan di lingkungan kerja PLN.

2. Tes Adaptif

Tes ini berfungsi untuk menilai kepribadian, karakter, dan kemampuan beradaptasi calon pegawai terhadap nilai-nilai perusahaan dan dinamika kerja.

Biasanya berbentuk tes psikologi online atau offline, meliputi:

• Kemampuan berpikir logis dan problem solving.
• Kematangan emosi dan kerja sama tim.
• Kesesuaian dengan core values PLN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif).

Tes adaptif membantu PLN memastikan bahwa calon pegawai tidak hanya pintar secara akademik, tetapi juga memiliki kepribadian yang selaras dengan budaya perusahaan.

3. Tes Kesehatan

Tahapan ini dilakukan untuk memastikan peserta dalam kondisi sehat jasmani dan rohani agar siap bekerja di lingkungan PLN yang menuntut ketahanan fisik dan mental.
Aspek yang diperiksa meliputi:

• Pemeriksaan fisik umum (tinggi, berat, tekanan darah, penglihatan, pendengaran).
• Tes laboratorium (darah, urine, dan lainnya).
• Tes kesehatan khusus jika diperlukan sesuai jenis pekerjaan (misalnya untuk yang ditempatkan di lapangan atau pembangkit).

Peserta yang tidak memenuhi standar kesehatan bisa dinyatakan gugur meski lolos tes sebelumnya.

4. Wawancara Akhir

Ini adalah tahap penentuan akhir, di mana peserta akan bertemu langsung dengan tim rekruter dan manajemen PLN.

Tujuannya untuk menilai:

• Motivasi dan komitmen kerja.
• Pemahaman terhadap PLN dan visi energi nasional.
• Kemampuan komunikasi, etika, serta integritas pribadi.

Pada tahap ini, sikap, kejujuran, dan kesiapan mental sangat memengaruhi hasil akhir.

(Serambinews.com/Agus Ramadhan)

Baca dan Ikuti Berita Serambinews.com di GOOGLE NEWS 

Bergabunglah Bersama Kami di Saluran WhatsApp SERAMBINEWS.COM