Viral Medsos
Anaknya Sakit Parah, Wanita Ini Dipecat Usai Izin Tak Masuk Kerja, Esoknya Si Bos Dapat Balasan
Crystal Reynolds Fisher, yang merupakan karyawan di PS Food Mart di Michigan, berbagi teks kejam yang diterimanya dari bosnya di Facebook.
"Kami sudah melakukan kontak dengan karyawan kami dan telah mengkomunikasikan dukungan dan jaminan kami bahwa dia akan diizinkan setiap saat."
"Kami bersimpati kepada siapa pun, terutama karyawan kami yang memiliki anak yang berada di rumah sakit," tambah perusahaan itu.
Baca: KPK Berhasil Menguak Kode 1 Meter dalam Kasus OTT Gubernur Aceh
Pada Senin pagi, perusahaan mengumumkan bahwa manajer telah dipecat.
“Kami menyelidiki dan menemukan bahwa situasinya ditangani dengan tidak benar dan tanpa belas kasihan. Untuk itu, kami sangat menyesal," tulis perusahaan di Facebook.
"Sebagai hasil dari temuan ini, kami mengambil tindakan cepat dan manajer itu tidak lagi dipekerjakan oleh PS Food Mart."
"Kami juga telah menegaskan kembali kepada karyawan kami bahwa dia akan dapat mengambil semua waktu libur yang dia butuhkan selama periode yang sulit ini," tulis surat itu.
Ribuan pengguna Facebook telah mendukung Fisher, dengan banyak bertanya-tanya apakah kondisinya lebih baik dan beberapa mengirimnya dengan baik.
Orang lain terkejut oleh pesan teks dan menyebut mantan manajer Fisher 'tidak manusiawi' dan 'menjijikkan'.
Fisher mengatakan kepada WWMT bahwa putranya Jason, 18, masih bisa diselamatkan di CS Mott Children’s Hospital di Ann Arbor.
Dokternya mengatakan kepadanya bahwa keluarga harus memberi Jason dukungan hidup.
Fisher mengatakan bahwa dia hanya memiliki satu hal untuk dikatakan kepada mantan bosnya: 'Aku berdoa untukmu, aku berdoa untukmu. Itu saja yang bisa saya katakan.'
Dia juga mengatakan bahwa dia suka bekerja untuk PS Food Mart dan tidak memiliki perasaan sakit hati terhadap perusahaan.
(TribunStyle/Yohanes Endra)
Artikel ini telah tayang di Tribunstyle.com dengan judul Viral Wanita Dipecat Usai Izin Tak Masuk Kerja, Anaknya Sakit Parah, Esoknya Si Bos Dapat Balasan