Pelamar Kerja Wajib Tahu, Begini Tips Ketika Diinterview, Lengkap Terkait Pertanyaan Pewawancara

Libatkan atau kaitkan dengan pengalaman yang pernah Anda lakukan di masa lalu saat menjawab sejumlah pertanyaan dari interviewer.

Semakin baik dalam menarasikan jawaban, semakin terlihat bahwa Anda memang layak direkrut di perusahaan tersebut.

Baca juga: Simak Penjelasan HRD Perempuan Ini Agar CV Kamu Dilirik oleh Perusahaan

6. Tahu Tentang Perusahaan

Anda harus melakukan riset kecil-kecilan mengenai profil perusahaan yang dilamar, hingga visi-misi dan cita-citanya ke depan.

Pahami nilai-nilai yang dijunjung tinggi atau core values di perusahaan tersebut.

Hal itu mudah terlihat dari luar misal dengan membuka website resminya, tanpa harus menanyakan ke karyawan yang sudah bekerja di sana.

Sebut juga prestasi-prestasi yang pernah diraih perusahaan untuk memberi kesan kedekatan dan keseriusan Anda bergabung dengan mereka.

Pertanyaan yang Biasa Diajukan saat Interview

Walau jumlah pertanyaan yang diajukan bisa sampai belasan, namun pada dasarnya secara garis besar hanya dua pertanyaan yang diajukan para HRD atau pewawancara.

Dua pertanyaan itu yakni apa yang sudah Anda lakukan di masa lalu dan apa yang bakal Anda lakukan ke depan.

Meski demikian, pertanyaan ini dipecah-pecah secara mendalam dengan tujuan agar mereka bisa mengenal kita lebih dalam lagi.

Mereka juga sedang mencari tahu apa yang bisa diandalkan dari Anda, sehingga menjadi alasan bagi perusahaan untuk mempertahankan kita dari puluhan bahkan ratusan pelamar lainnya.

Serambinews.com merangkum beberapa pertanyaan yang biasa diajukan saat interview kerja seperti berikut:

1. Bisa Ceritakan Tentang Dirimu?

Biasanya pertanyaan di awal saat interview kerja yakni diminta menceritakan secara singkat tentang diri Anda.