Rekrutmen CPNS 2023 Beri Peluang Besar untuk Lulusan SMA/SMK, Ini Daftar Formasinya

6. Kementerian Pertahanan

Keenam, Kementerian Pertahanan juga membuka formasi CPNS lulusan SMA untuk jabatan pengemudi ambulans dan pemula-kataloger.

7. Basarnas

Ketujuh, Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) membuka sejumlah formasi CPNS lulusan SMA sederajat, seperti Rescue pemula pada tahun 2021.

8. Kementerian Pertanian

Terakhir, Kementerian Pertanian juga memberikan kesempatan kepada lulusan SMA untuk beberapa formasi yang dibutuhkan.

Dengan adanya kesempatan ini, diharapkan dapat meningkatkan jumlah pejuang CPNS dari lulusan SMA sederajat untuk menjadi tenaga kerja yang siap bersaing di dunia kerja dan mengabdi untuk bangsa dan negara.

Menurut kabar terbar, Pemerintah telah menetapkan Formasi CPNS 2023 pada akhir Juli 2023 kemarinsSaat ini pemerintah sedang memantapkan rencana penetapan formasi rekrutmen CPNS 2023.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ( MenPAN RB ), Abdullah Azwar Anas di lingkungan Istana Kepresidenan Jakarta, Senin (12/6/2023) juga menyampaikan kepastian Jadwal Seleksi CPNS 2023.

"September 2023 ini mulai, kan kita tetapkan dulu formasinya," kata Abdullah Azwar Anas.

Abdullah Azwar Anas menyatakan bahwa dirinya telah melaporkan kepada Presiden RI Joko Widodo mengenai rencana rekrutmen aparatur sipil negara (ASN) tahun 2023 yang untuk sementara berjumlah total 1.030.751 orang.

Menurut Abdullah Azwar Anas, dalam rekrutmen CPNS 2023 ini pihaknya akan berusaha menyelesaikan perekrutan tenaga non ASN sekaligus mengambil kalangan lulusan baru atau fresh graduate.

"Jadi ini kan ada komplain anak-anak yang baru lulus ini, masa honorer terus yang diurus, kami yang baru lulus mau juga mengabdi ke bangsa dan negara. Nah, ini kita siapkan formasi, kita laporkan ke Presiden untuk terus dikaji," katanya.

Kebutuhan nasional untuk ASN pada tahun 2023 ini adalah sebanyak 1.030.751 formasi. (Pinterest) ()
Anas menjelaskan dari total formasi tersebut nantinya 80 persen terdiri dari non ASN atau pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK).

Kemudian 20 persen sisanya diperuntukkan bagi fresh graduate, terutama yang talenta digital.