Lowongan Kerja
Rekrutmen Experience Hire Pertamina Group 2023 Sudah Dibuka, Tersedia 216 Lowongan Kerja,Buruan Cek!
Ratusan lowongan itu dibuka bagi tenaga berpengalaman dengan dua jenis pekerjaan, yaitu sebagai pekerja waktu tidak tertentu (PWTT) atau permanen dan
Penulis: Yeni Hardika | Editor: Ansari Hasyim
1. Ast Manager Cust Prosp & Telemarketing
Penempatan: PT Pertamina Patra Niaga
Jenis pekerjaan: Pekerja Waktu Tidak Tertentu (PWTT)/Permanent
Persyaratan:
- S1 atau Setara, Jurusan: Statistika / Matematika / Ekonomi / Manajemen / Psikologi
- Minimal pengalaman 5 tahun di bidang Market Research/ Market Insight/ Customer Insight baik di Multinational Market Research Agency maupun Industry (lebih diutamakan FMCG)
- Pernah di posisi Data Analyst dan Research
- Softskill:
1. Analisa data (baik basic statistic maupun advanced statistic)
2. Logical Thinking
3. Fast Response
4. Critical
5. Mampu berkolaborasi dengan fungsi lain
- Cepat beradaptasi
- Menguasai metodologi penelitian dengan baik
- Mampu menguasai end to end research process
- Memahami teknik sampling
- Mampu mengoperasikan software pengelohan data seperti SPSS/ Minitab/ R Project.
Baca juga: BPJS Kesehatan Buka Lowongan Kerja, Usia Min 25 Tahun & Belum Menikah, Cek Syarat dan Cara Daftarnya
2. SBM Petrochemical
Penempatan: PT Pertamina Patra Niaga
Jenis pekerjaan: Pekerja Waktu Tidak Tertentu (PWTT)/Permanent
lowongan kerja
Experience Hire
Pertamina Group
Rekrutmen
2023
Pendaftaran
Jadwal
Serambinews.com
Serambi Indonesia
Karier di United Tractors? Cek 9 Lowongan Kerja Terbaru, Pendaftaran Tutup 1 September 2025 |
![]() |
---|
Bank BTN Buka Lowongan Kerja 2025 untuk General Banking Staff & Teller Service Staff, Cek Syaratnya! |
![]() |
---|
PT Putra Wijayakusuma Sakti Buka Lowongan Marketing Officer, Ini Syarat dan Jadwal Pendaftarannya |
![]() |
---|
ParagonCorp Buka Pendaftaran Program Management Trainee 2025, Simak Posisi dan Syarat Lengkapnya |
![]() |
---|
Lowongan Kerja Sekretaris Direksi di PT Agrinas Jaladri Nusantara, Cek Syarat & Cara Daftarnya! |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.