Digadang-gadang Jadi Menantu Idaman, Begini Perbedaan PNS dan Pegawai BUMN

SERAMBINEWS.COM-Menjadi seorang pegawai negeri sipil (PNS) atau pegawai di perusahaan milik negara (BUMN) sering kali menjadi pilihan karier yang menjanjikan bagi banyak orang di Indonesia dan sering di gadang-gadang sebagai mantu idaman.

Masing-masing memiliki kelebihan dan tantangan tersendiri baik PNS maupun BUMN.

 Lalu, apa perbedaan utama antara PNS dan pegawai BUMN? yang sering digang-gadang sebagai mantu idaman, mari kita bahas lebih mendalam tentang perbedaan dalam sistem rekrutmen, jaminan dan jenjang karier, serta budaya kerja yang ada di kedua jenis pekerjaan ini.

Baca juga: Info CPNS 2025, Berikut Jadwal Terbaru Seleksi CPNS 2025, Catat Syaratnya

Sistem Rekrutmen: 

PNS: Seleksi Berdasarkan Kompetensi Sistem rekrutmen untuk menjadi PNS di Indonesia didasarkan pada seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB).

Proses ini biasanya melalui ujian tulis yang terdiri dari tes wawasan kebangsaan, intelegensia umum, dan karakteristik pribadi.

 Bagi mereka yang lolos tahap pertama, akan melanjutkan ke ujian berikutnya sesuai dengan bidang yang dilamar.

Seleksi ini dirancang untuk memastikan bahwa calon PNS memiliki kemampuan dasar dan pengetahuan yang diperlukan untuk bekerja di lembaga pemerintah.

BUMN: Tes Kemampuan dan Psikotes Berbeda dengan PNS, rekrutmen untuk BUMN lebih mirip dengan seleksi yang dilakukan oleh perusahaan swasta.

Biasanya, calon pegawai BUMN akan melewati serangkaian tes kemampuan dasar, tes psikologi, dan wawancara.

Tes kemampuan dasar meliputi soal-soal yang menguji kecakapan teknis dan pengetahuan umum yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Selain itu, tes psikotes bertujuan untuk mengukur kepribadian dan kemampuan kognitif calon pegawai.

Proses rekrutmen ini cenderung lebih dinamis dan kompetitif, dengan tujuan untuk menemukan individu yang memiliki kemampuan terbaik untuk berkontribusi pada perusahaan.

Baca juga: Pendaftaran CPNS 2025 Akan Segera Dibuka, Ini Syarat dan Dokumen Pendaftaran yang Disiapkan

Jaminan dan Jenjang Karier

PNS: Jaminan Stabilitas dan Tunjangan Menjadi seorang PNS menawarkan stabilitas karier yang sangat dihargai banyak orang.

 PNS memiliki jaminan pensiun, tunjangan kesehatan, dan gaji yang terstruktur dengan baik sesuai golongan dan masa kerja.

Gaji PNS biasanya tetap meskipun ada kenaikan berdasarkan golongan dan masa kerja, dengan sistem pensiun yang menjamin masa tua mereka.