Pembunuhan Karena Kebencian Meningkat di AS, Bias Kejahatan Rasial Mulai Tak Terkendali

Segera, negara bagian mulai mengeluarkan undang-undang mereka sendiri yang mengakui kejahatan bias.

Tetapi undang-undang kejahatan rasial belum menghasilkan banyak tuduhan dan hukuman seperti yang diharapkan para aktivis.

Penegak hukum berjuang untuk mengidentifikasi kejahatan rasial dan menuntut pelanggar.

Baca juga: DPR AS Sorot Peningkatan Sentimen Anti-Asia, Usai Kasus Penembakan Beruntun di Atlanta

Meskipun 47 negara memiliki undang-undang kejahatan rasial, 86,1% dari lembaga penegak hukum melaporkan kepada FBI.

Bahwa tidak ada satu pun kejahatan rasial yang terjadi di yurisdiksi mereka pada tahun 2019 , menurut data FBI terbaru yang dikumpulkan.

Dalam banyak kasus, polisi menerima pelatihan yang tidak memadai dalam membuat klasifikasi kejahatan rasial.

“Bobot apa yang Anda berikan untuk ras, obat bius, wilayah? Hal-hal ini 90% abu-abu - tidak ada insiden hitam-putih, ”kata seorang petugas polisi veteran 20 tahun dalam sebuah studi tahun 1996 tentang kejahatan rasial .

Tetapi saya juga menemukan bahwa departemen kepolisian jarang diatur sedemikian rupa sehingga memungkinkan mereka mengembangkan keahlian yang diperlukan untuk menyelidiki kejahatan rasial secara efektif," tuis Jeannine Bell, Profesor Hukum, Sekolah Hukum Maurer, Universitas Indiana

Ketika departemen kepolisian memiliki unit polisi dan jaksa khusus yang berkomitmen untuk menangani kejahatan rasial, mereka dapat mengembangkan rutinitas.

Sehingga, memungkinkan untuk menyelidiki kejahatan rasial dengan cara mendukung korban.

Pada akhir 1990-an, saya mempelajari unit khusus kejahatan rasial polisi di kota yang saya sebut, untuk tujuan anonimitas, "Center City".

Studi mengungkapkan bahwa para detektif tersebut dapat membedakan kejahatan non-kebencian.

Misalnya, ketika pelaku dengan marah menggunakan kata dalam perkelahian .

Dari kasus-kasus yang benar-benar merupakan kejahatan rasial, seperti ketika pelaku menggunakannya selama serangan yang ditargetkan pada seorang pria kulit hitam.

Tanpa pelatihan yang tepat dan struktur organisasi, petugas tidak jelas tentang penanda umum dari motivasi bias.