INFO CPNS 2026, Berikut 3 Posisi Stategis yang Dibutuhkan Pada Seleksi CPNS 2026

SERAMBINEWS.COM - Pemerintah berencana mengubah skema rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai tahun 2026.

Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, penerimaan ASN 2026 hanya akan dibuka untuk menggantikan pegawai yang pensiun atau tidak lagi aktif, bukan untuk menambah jumlah formasi baru.

Kebijakan ini dikenal dengan prinsip “zero growth”, di mana jumlah ASN secara nasional tetap, namun posisi dapat berganti sesuai kebutuhan instansi.

Diketahui, rekrutmen ASN 2026 hanya akan dibuka untuk menutup pegawai yang pensiun atau karena alasan lain tidak lagi aktif sebagai pegawai pemerintahan.

Dengan demikian, formasi dan kuota yang dibutuhkan tidak sebesar pada seleksi CPNS dan PPPK sebelumnya.

Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh membocorkan formasi yang akan dibuka pada penerimaan ASN 2026, di antaranya posisi strategis, seperti tenaga digital, analis kebijakan, serta jabatan fungsional yang menunjang transformasi birokrasi modern.

Formasi yang dibutuhkan tersebut untuk menutup pegawai yang pensiun atau karena alasan lain tidak lagi aktif sebagai pegawai pemerintahan.

“Rekrutmen ASN 2026 dilakukan dengan prinsip zero growth. Artinya, jumlah ASN secara nasional tetap, hanya berganti posisi sesuai kebutuhan instansi,” ujar Zudan, dalam rilis resmi yang dikutip Bangkapos.com dari kompas.com, Rabu (29/10/2025).

Zudan mengatakan kebijakan zero growth atau tanpa pertumbuhan jumlah ASN diterapkan demi menjaga efisiensi birokrasi dan menekan beban anggaran negara.

Menurut Zudan, pemerintah tidak lagi membuka formasi besar-besaran seperti tahun-tahun sebelumnya.

Setiap instansi diwajibkan menyesuaikan jumlah kebutuhan pegawainya berdasarkan kondisi aktual di lapangan.

Baca juga: INFO CPNS 2026 Terbaru, Kapan Dibuka? Ini Jawaban BKN dan Kemenpan RB

Ia menegaskan, BKN dan Kementerian PANRB saat ini tengah memetakan kebutuhan tenaga di seluruh lembaga pusat dan daerah.

Data pegawai yang akan pensiun menjadi dasar dalam menentukan formasi yang akan dibuka pada CPNS 2026.

"Kami mendorong agar ASN ke depan lebih ramping, tapi kinerjanya semakin efektif dan adaptif terhadap perkembangan digital,” tambahnya.
 
Langkah ini merupakan bagian dari agenda reformasi birokrasi nasional yang menekankan efisiensi dan optimalisasi sumber daya manusia.

Pemerintah juga berupaya mengalihkan fokus belanja negara dari gaji pegawai ke sektor pelayanan publik yang lebih berdampak bagi masyarakat.