Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru November 2025 untuk Lulusan S1, Cek Posisi dan Syaratnya

SERAMBINEWS.COM - Informasi lowongan kerja kali ini dari Bank Tabungan Negara (BTN).

Bank BTN membuka lowongan kerja bagi para profesional di bidang teknologi informasi untuk bergabung melalui rekrutmen pegawai kontrak tahun 2025.

Informasi yang dikutip dari laman resmi btn.id/recruitmentbtn menyebutkan bahwa terdapat sejumlah posisi strategis yang dibuka, dengan masa pendaftaran mulai 17–27 November 2025.

Posisi yang ditawarkan berada di berbagai lini pengembangan dan tata kelola teknologi perbankan, termasuk pengembangan aplikasi, agile development, audit TI, hingga keamanan siber. 

Rekrutmen ini ditujukan bagi lulusan Strata 1 (S1) dari jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, serta bidang terkait lainnya.

Posisi dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Baca juga: Lowongan Kerja Danone Indonesia: Program MT STAR 2026, Simak Syarat & Tahapan Rekrutmen Lengkapnya!

1.Agile Squad Specialist - Java Developer

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimal S-1 jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer dan Matematika
• Bersedia menjalani Pegawai Kontrak selama 1 (satu) tahun
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
  Memiliki komunikasi verbal dan non verbal yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Berpengalaman minimal 5 tahun dalam menggunakan Java Springboot
• Berpengalaman sebagai team leader minimal 3 tahun
• Berpengalaman sebagai code reviewer minimal 3 tahun untuk pemrograman dengan Java Springboot
• Mempunyai pengalaman dalam pengembangan aplikasi berbasis Microservices
• Memahami penggunaan versioning control
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan aplikasi perbankan dengan messaging format ISO8583
• Memiliki pengalaman dalam mengelola aplikasi berbasis cloud dan Kubernetes.
• Dapat mengimplementasikan Clean Code dan SOLID principle.
• Mampu bekerja dalam skuad Agile.
• Memiliki pengalaman dalam CI/CD dan tools seperti GitLab, Jenkins, dan SonarQube serta tool coaching queueing sebagai nilai tambah.
• Berpartisipasi dalam code review dan architecture review beserta proses bisnisnya
• Menerapkan best practice dan bereksperimen dengan teknik-teknik pengembangan terbaru yang relevan
• Mengimplementasikan technology stack yang mendukung penggunaan jangka panjang
• Merancang dan bertanggung jawab atas arsitektur pengembangan dan memastikan agar selaras dengan requirements
• Merancang dan mengimplementasikan microservices dengan bahasa pemrograman Java
• Menjadi mentor dan memberikan technical guidance untuk junior developer serta berkontribusi dalam code governance
• Terlibat sejak awal proses pengembangan serta mendukung production troubleshooting & post-go-live warranty

• Baca juga: Lowongan Kerja Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit, Ada 16 Posisi, Cek Syarat & Link Daftar

2. Agile Squad Specialist - Scrum Master

Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Minimal S-1 jurusan Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Ilmu Komputer dan Matematika.
• Bersedia menjalani Pegawai Kontrak selama 1 (satu) tahun
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu
• Memiliki komunikasi verbal dan non verbal yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
• Berpengalaman minimal 5 tahun dalam implementasi Agile
• Berpengalaman sebagai team Leader minimal 3 tahun
• Memahami prinsip-prinsip Agile dan kerangka kerja Scrum
• Memiliki pemahaman yang sangat baik dalam teknik-teknik dan artifak scrum (DoD, user stories, automated testing, backlog refinement).
• Mempunyai pengalaman dalam siklus pengembangan aplikasi berbasis Java dan Microservices.
• Memiliki sertifikasi Certified Scrum Master/Professional Scrum Master/ PMP sebagai nilai tambah
• Melaksanakan fungsi fasilitator pada Scrum Team (Product Owner, Development Team, dan Stakeholder).
• Monitoring Scrum Team dalam melakukan proses pengembangan secara agile, adaptif, transparan, dan profesional
• Melakukan eskalasi dan mencari solusi terhadap hambatan-hambatan yang dihadapi oleh Development Team
• Melaksanakan fungsi kolaborasi dengan Product Owner dan/atau divisi terkait dalam memastikan bahwa pengembangan yang dilakukan oleh Scrum Team sesuai dengan Sprint Goal yang telah disepakati
• Menyusun prioritas Product Backlog sesuai dengan value dan tingkat urgensinya bersama Product Owner
• Menganalisis masalah dan secara proaktif membantu Scrum Team menemukan solusi

3. IT & Digital Planning & Development Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang perencanaan, pengembangan & tata kelola TI, audit TI, atau manajemen risiko TI;
• Memiliki pemahaman mengenai perencanaan, pengembangan & tata kelola TI, serta regulasi maupun framework/standard yang relevan;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, IT Project Management (PMBOK, PRINCE, di), IT Architecture (TOGAF, dll) atau sertifikasi profesi lain yang relevan;
• Memiliki pengalaman terkait implementasi/evaluasi ICoFR akan menjadi nilai tambah.

4. IT & Digital Advisory Specialist

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang TI, audit TI, atau manajemen risiko TI, tata kelola TI, atau bidang terkait, lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam pemberian jasa Advisory IT pada Bank;
• Memiliki pemahaman mengenai tata kelola TI sesuai regulasi maupun framework/standard yang relevan, serta pemberian jasa advisory sesuai Global Internal Audit Standards (GIAS);
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL atau sertifikasi profesi lain yang relevan.

5.IT & Digital Operations & Infrastructure Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, atau bidang terkait;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang TI, audit TI, atau manajemen risiko TI;
• Memiliki pemahaman mengenai operasional TI, jaringan TI, infrastruktur TI serta regulasi maupun framework/standard yang relevan;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, COBIT, ITIL, CRISC, CCNA, CompTIA (ITF+, A+, Network+, Server+, Cloud+) atau sertifikasi profesi lain yang relevan.

6.Security Operations and Governance Lead Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, cybersecurity, atau bidang terkait;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun di bidang keamanan siber, audit TI, atau manajemen risiko TI;
• Memiliki pemahaman mengenai proses audit sistem informasi, regulasi, framework dan standard di bidang keamanan informasi & siber (BI, OJK, UU PDP, NIST, ISO 27001, COBIT, OWASP), manajemen risiko TI dan siber, penetration testing dan vulnerability assessment;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, CISM, ISO 27001 Lead Auditor, CEH, CompTIA Security+, COBIT atau sertifikasi profesi lain yang relevan.

7.Security Operations and Governance Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal Strata 1 (S1) jurusan teknologi informasi, ilmu komputer, sistem informasi, cybersecurity, atau bidang terkait;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang keamanan siber, audit TI, atau manajemen risiko TI;
• Memiliki pemahaman mengenai proses audit sistem informasi, regulasi, framework dan standard di bidang keamanan informasi & siber (BI, OJK, UU PDP, NIST, ISO 27001, COBIT, OWASP), manajemen risiko TI dan siber, penetration testing dan vulnerability assessment;
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat profesional seperti QIA, CISA, CISM, CEH, CompTIA Security+, COBIT atau sertifikasi profesi lain yang relevan.

Link Pendaftaran : btn.id/recruitmentbtn

(Serambinews.com/Firdha)