Bocoran Tahapan Tes Rekrutmen PLN 2025 yang Dijalani Pelamar usai Dinyatakan Lolos Administrasi

Bocoran Tahapan Tes Rekrutmen PLN 2025 yang Dijalani Pelamar usai Dinyatakan Lolos Administrasi

SERAMBINEWS.COM – Hingga hari ini, Kamis (9/10/2025) ribuan pelamar yang telah mendaftarkan dirinya mengikuti rekrutmen PLN 2025 masih menantikan pengumuman hasil administrasi.

Tercatat sebanyak 245.217 orang telah mendaftarkan diri melalui laman resmi rekrutmen.pln.co.id selama masa pendaftaran dibuka, 1-5 Oktober 2025.

Namun hingga kini, panitia Rekrutmen PLN 2025 belum mengumumkan hasil seleksi administrasi calon pelamar.

Ada dua cara yang dapat dilakukan oleh pelamar untuk mengetahui dirinya lolos administrasi Rekrutmen PLN 2025.

Yakni, hasil seleksi administrasi akan diumumkan secara langsung melalui situs resmi rekrutmen.pln.co.id dan juga dikirimkan ke email masing-masing peserta yang terdaftar.

Baca juga: 245 Ribu Orang Ikut Seleksi Rekrutmen PLN 2025, Kapan Pengumuman Hasil Administrasi?

Bagi yang lolos administrasi, para pelamar Rekrutmen PLN 2025 kini bersiap menghadapi tahapan seleksi berikutnya. 

Berdasarkan informasi dari PLN, peserta yang dinyatakan lolos akan mengikuti serangkaian tes untuk menilai kemampuan akademik, kepribadian, kesehatan, dan kesiapan kerja.

Berikut tahapan tes yang akan dijalani oleh pelamar Rekrutmen PLN 2025 usai dinyatakan lolos administrasi.

1. Tes Akademik dan Bahasa Inggris.

Tahapan pertama yang akan dijalani setelah lolos administrasi adalah Tes Akademik dan Bahasa Inggris. 

Tes Akademik adalah salah satu bentuk ujian yang digunakan untuk mengukur kemampuan dasar intelektual seseorang, terutama dalam hal logika, analisis, dan pemecahan masalah. 

Dalam konteks rekrutmen PLN maupun seleksi kerja lainnya, tes ini bertujuan menilai kecerdasan umum dan kesiapan kognitif calon pegawai, bukan pengetahuan teknis semata.

Tahapan pertama ini, pelamar juga akan diuji kemampuan berbahasa Inggris melalui tes grammar dan reading comprehension.

Dalam tahap ini, apabila pelamar tidak memenuhi standar ukur yang telah ditetapkan, maka bisa saja gugur dan tidak lolos pada tahap selanjutnya.

2. Psikotes

Tes ini bertujuan menilai kepribadian, cara berpikir, serta kesesuaian karakter dengan nilai-nilai perusahaan PLN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Psikotes digunakan untuk mengetahui apakah calon pegawai memiliki karakter dan kemampuan mental yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan budaya perusahaan.

3. Tes Kesehatan

Jika lolos pada tahap sebelumnya di Psikotes, peserta akan melanjutkan ke Tes Kesehatan, yang mencakup pemeriksaan fisik hingga laboratorium guna memastikan calon pegawai siap secara jasmani dan rohani untuk bekerja di lingkungan PLN.

Tahapan ini memiliki penilaian yang tinggi, meski seorang pelamar mampu secara akademik namun bisa saja ia gagal pada tes kesehatan karena kondisi jasmani dan rohaninya tidak sesuai dengan budaya PLN.

4. Wawancara

Tahap akhir adalah Wawancara Akhir, di mana peserta akan berhadapan langsung dengan tim rekruter dan manajemen PLN. 

Wawancara ini menjadi penentu akhir dengan penilaian pada motivasi kerja, integritas, dan pemahaman terhadap visi PLN sebagai perusahaan energi nasional.

PLN menegaskan seluruh proses rekrutmen bersifat transparan, profesional, dan tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun. 

Perusahaan juga mengimbau agar peserta hanya mengikuti informasi resmi dari situs dan akun media sosial terverifikasi milik PLN Group.

(Serambinews.com/Agus Ramadhan)

Baca dan Ikuti Berita Serambinews.com di GOOGLE NEWS 

Bergabunglah Bersama Kami di Saluran WhatsApp SERAMBINEWS.COM