Viral Medsos
Viral Cara Abdul Rahman Tekan Bos Perusahaan Agar Gajinya Dinaikkan, Bagaimana Nasibnya
Meskipun telah dinaikkan gaji, dia tetap meninggalkan perusahaan tersebut dan mencari pekerjaan yang menghormati dan membayar karyawannya lebih baik.
Penulis: Firdha Ustin | Editor: Muhammad Hadi
lihat foto
Abdul Rahman dengan berani menjawab email yang dikirim oleh bosnya dan mengatakan betapa sulitnya merekrut pekerja baru dan harus melewati banyak tahap untuk bisa bergabung bersama perusahaan.
• Viral, Pelajar ini Bermalam di Gunung untuk Mendapatkan Jaringan Internet agar Bisa Ujian
"Bos yang terhormat, Saya tidak bisa menyangkal ada banyak kandidat di luar sana yang mati-matian mencari pekerjaan. Namun, harap pertimbangkan kronologi merekrut di bawah ini:
Hari 1-Persyaratan dihasilkan oleh Departemen
Hari 2-HR menerbitkan aplikasi yang sama dan mengundang.
Hari 3-Anda akan menerima 1,000 aplikasi dump dalam sistem / email setiap hari.
Hari 4-10: Aplikasi terus masuk.
Hari 11-20-Pemutaran aplikasi oleh HR.
Hari 21-30-Daftar pendek calon pembahasan awal.
Hari 31-35-Daftar pendek lebih lanjut dan jadwalkan tatap muka wawancara untuk calon daftar pendek.
Hari ke-36-40-Sesi wawancara dengan calon potensial.
Hari ke-41-45-Daftar pendek akhir tentang kandidat wawancara.
Hari 46-55-Negosiasi HR.
Hari 56-60-Surat penawaran bergulir kepada calon.
Hari 61-120-Menunggu calon baru untuk berada di atas kapal (karena periode pemberitahuan rata-rata 2 bulan di Malaysia).
Hari 120-Calon baru akan bergabung dengan perusahaan.
