Perempuan Muda Arab Saudi Terobos Pekerjaan Yang Didominasi Pria, Ini Sepak Terjangnya

SERAMBINEWS.COM, JEDDAH - Seorang perempuan muda Arab Saudi, Nour Al-Rammah tidak pernah berharap bekerja untuk GE Power karena bukan sarjana teknik.

Tetapi lulusan Universitas Al-Yamamah berhasil mengatasi rintangan ini melalui ketekunan dan akal, serta menulis manual 400 halaman untuk orang lain seperti dia yang ingin bekerja di salah satu perusahaan terbesar di dunia itu.

“Saya tidak pernah melihat diri saya sampai di sana,” katanya kepada Arab News Sabtu (25.10.2020) untuk merefleksikan pencapaiannya dalam lingkungan yang kompetitif dan didominasi laki-laki.

“Ketika saya belajar pemasaran di universitas, saya berharap masuk ke perusahaan pemasaran, melakukan beberapa hubungan masyarakat, pemasaran dan periklanan," tambahnya.

"tTapi saya berakhir di perusahaan teknik ini," katanya.

Dia lahir dan dibesarkan di Prancis sampai menyelesaikan sekolah dan kembali ke Arab Saudi setelah berusia 17 tahun dan menetap di Riyadh.

Dia kuliah di Universitas Al-Yamamah untuk mendapatkan gelar sarjana administrasi bisnis, dengan jurusan pemasaran dan keuangan.

Jalannya menuju GE Power, yang masuk dalam Fortune Global 500, tidaklah mudah.

Dia ingin bergabung dengan program kepemimpinan elit perusahaan, yang hanya memilih satu kandidat di Kerajaan setiap tahun.

Dia ditolak saat pertama kali melamar.

Baca juga: Arab Saudi Fokus Pengembangan Kecerdasan Buatan, Tandatangani MoU dengan IBM, Alibaba dan Huawei

“Sangat sulit untuk bergabung, dan salah satu prasyarat utamanya adalah latar belakang teknik," katanya.

Sebelumnya, dia telah melakukan magang penjualan dan komersial dengan GE Power tanpa benar-benar mengetahui banyak tentang perusahaan dan apa yang ditawarkannya di pasar pada saat itu, meskipun dia mengenal logonya.

Dia memiliki beberapa peluang yang muncul padanya, tetapi magang GE Powerlah yang menarik perhatiannya.

“Saat ini di Arab Saudi, kami memiliki lebih dari 500 turbin GE yang menghasilkan lebih dari 50 persen listrik Kerajaan," ujarnya.

"Saya tidak bisa menolak tawaran seperti itu dan saya ingin menjelajahi peluang dan tidak menyesali keputusan ini," tambahnya.

Ketika belajar pemasaran di universitas, dia berharap untuk mendarat di perusahaan pemasaran, melakukan beberapa hubungan masyarakat, pemasaran, dan periklanan, tapi berakhir di perusahaan teknik.

Setelah magang berakhir, dia tidak dapat membayangkan dirinya bekerja di tempat lain.

“Karena pengalaman luar biasa yang saya dapatkan, tujuan saya hanya ada jalan keluar," jelasnya.

"Baik saya mengambil pekerjaan penuh waktu di perusahaan ini atau cara apapun agar bertahan di perusahaan, seperti memperpanjang magang," tambahnya.

Untuk mengamankan posisinya, dia menulis "Nour's Book," sebuah manual untuk segala sesuatu yang berhubungan dengan GE yang dibuat sederhana untuk orang-orang yang tidak memiliki latar belakang teknik.

“Apa yang menginspirasi saya untuk menulis Nour's Book adalah bergabung dengan program pemimpin komersial yang elit dan paling kompetitif, yang dikenal sebagai CLP (Program Kepemimpinan Komersial) di GE," jelasnya.

"Saya merasakan begitu banyak pemberdayaan untuk tidak membiarkan ini menghentikan saya, atau menjadi penghalang bagi saya."

"Sebaliknya, saya menggunakan buku pegangan teknis 400 halaman ini untuk mempercepat kurva pembelajaran teknis, dan saya berhasil menyelesaikan program berkat keberhasilan buku ini. ”

Baca juga: Organisasi Global Puji Arab Saudi Dalam Menangani Program Belajar Virtual

Buku ini membahas portofolio GE, produk, turbin gas, syarat dan ketentuan komersial, permintaan pelanggan, dan akronim di empat bab.

Ini tidak tersedia untuk dibeli juga tidak tersedia untuk siapa pun kecuali karyawan GE.

Sekarang, bukunya sering diberikan kepada karyawan baru saat masuk sebagai manual.

Alasan lain dia menulis buku itu adalah untuk mentransfer pengetahuannya kepada pendatang baru di perusahaan, dari trainee ke karyawan.

“Saya ingin meninggalkan warisan, jejak kaki.," ujarnya.

"Apa yang ditinggalkan Nour untuk membantu semua karyawan baru ini bergabung dengan bisnis listrik tanpa memiliki gelar teknik? Jika saya melakukannya, maka semua orang bisa melakukannya," katanya.

Dia juga ingin menunjukkan GE Global bagaimana wanita Saudi memiliki kesempatan untuk bergabung dengan sektor energi.

Mencapai tujuannya melalui kompilasi artikel, penyederhanaan bahasa teknis, dan menghadiri kursus internal.

Setiap kali dia menemukan sesuatu yang membingungkan, dia akan berkonsultasi dengan ahli teknik GE di sekitarnya atau di seluruh dunia.

Al-Rammah adalah seorang manajer komersial di GE Gas Power dan mengatakan tidak pernah merasa rendah diri dengan rekan kerja prianya meskipun menjadi satu-satunya wanita di tim tersebut.

Baca juga: Arab Saudi Tawarkan Rp 294 Triliun Untuk Memimpin Kecerdasan Buatan Dunia

Dia memberi alasan:

“Saya merasakan kesetaraan dengan teman-teman saya."

"Pergi ke GE bagi saya terasa seperti pergi ke rumah kedua saya."

"Percaya atau tidak, saya menghabiskan lebih banyak waktu di kantor daripada bersama keluarga."

"Saya merasa diberdayakan oleh rekan pria saya."

"Ketika saya meminta bantuan, mereka selalu memberi saya (lebih) dari apa yang saya minta."

"Jika saya memerlukan penjelasan, mereka membagikan dokumen atau menghubungkan saya dengan orang yang tepat."

"Dalam pertemuan, poin saya selalu menjadi pertimbangan."

"Ketika saya membuat kesalahan, mereka mengoreksi saya tanpa membuat saya terintimidasi atau mereka menelepon saya setelah pertemuan dan mengoreksi saya."

"Mereka memastikan bahwa saya selalu melakukan yang lebih baik.”

Dia mengatakan Arab Saudi saat ini mampu memberdayakan dan menginspirasi wanita.

“Kami memang tinggal di negara yang memberikan kesempatan emas kepada wanita ambisius," tutupnya.(*)