7 Tipe Orang yang tidak Pernah Sukses dalam Pekerjaannya

SERAMBINEWS.COM - Siapapun pasti ingin meraih kesuksesan dalam karirnya.

Selain hard skill, sifat dan kepribadian adalah dua faktor terpenting dalam menunjang kesuksesan.

Dalam hubungan kedua hal ini, ada tujuh kepribadian yang dinilai tidak akan pernah sukses dalam pekerjaannya.

Jika kamu memiliki salah satu fitur di bawah ini, mungkin inilah saatnya untuk melakukan beberapa perubahan.

Melansir Eva.vn, berikut adalah 7 tipe orang tidak akan pernah sukses dalam pekerjaannya.

Baca juga: Cara Menjaga Hubungan Langgeng dan Romantis, Coba Abaikan Beberapa Hal Berikut

Baca juga: Merasa Punya Pasangan Toxic? Ini 6 Cara Keluar dari Hubungan Tidak Sehat Itu

1. Suka bergosip

Tipe orang seperti ini sangat populer dan dapat dikatakan hampir ditemukan disetiap lingkungan kerja.

Seseorang dengan kemampuan komunikasi yang baik akan lebih mudah menerima apresiasi yang tinggi dari atasannya, namun tidak dengan orang yang suka bergosip.

Orang-orang ini biasanya selalu mencari cara untuk mendapatkan informasi tentang kehidupan rekan kerjanya, kemudian memberitahu yang lain di kantor.

Sebagian besar waktu percakapan mereka dihabiskan untuk topik yang membahas kehidupan orang lain daripada berdiskusi soal pekerjaan.

Orang cenderung curiga, tidak percaya, dan juga tidak menyukai sikap tidak profesional ini.

Baca juga: Viral Iklan Pernyataan Putus Hubungan Keluarga, Sudah Ada Sejak Masa Kolonial, Begini Sejarahnya

Baca juga: Mempersiapkan Diri Menyambut Tahun Baru 2021, Apa Saja? Simak Tips Berikut Ini

Baca juga: Ini Tujuh Tips Aman Bertransaksi Keuangan Secara Online

2. Mudah merangkul, tapi sulit berkata tidak

Banyak orang mengira bahwa menciptakan nama yang baik di tempat kerja adalah cara untuk mendapatkan lebih banyak cinta.

tapi perlu diingat, hormat bukan berarti tidak boleh menolak.

Orang bijak tahu kapan harus berkata "tidak".

Membantu orang lain itu baik, tetapi merangkul segalanya sampai hal yang tidak diinginkan adalah kesalahan.

Tidak mengetahui bagaimana memprioritaskan akan membuat kamu menjadi lambat, karena hal-hal lain itu mempengaruhi pekerjaan utamamu.

Jika sering melakukan ini, belajarlah untuk menolak dan tahu apa yang lebih penting untuk diselesaikan.

3. Tidak mau menyerap

Bertentangan dengan tipe di atas, orang-orang dengan karakter ini biasanya menentang semua komentar.

Ketika seseorang berkomentar, mereka akan menemukan cara untuk menolak semuanya dan mengatakan bahwa mereka terbiasa dengan alur kerja mereka sendiri.

Tidak peduli seberapa aktif orang ini, sebab tetap saja mereka akan sulit untuk memiliki hubungan baik dengan rekan kerjanya.

Bekerja secara mandiri memang adalah keuntungan, tetapi tidak tahu bagaimana menyerap atau menjadi konservatif adalah hal lain.

Untuk itu dengarkan kata-kata orang di sekitar dan seraplah secara selektif untuk hal-hal yang dirasa sesuai dengan pribadi.

Hal itulah yang harus dilakukan oleh orang bijak.

Baca juga: 8 Tips Hadapi Bos yang Suka Marah, Redam Emosi Hingga Tenangkan Diri

4. Selalu hindari tanggung jawab

Terlepas dari apa yang mereka hadapi, orang-orang ini semua menemukan cara untuk menghindari tanggung jawab.

Mereka menganggap segala sesuatu yang terjadi dengan cara yang buruk sama sekali bukan kesalahan mereka.

Ketika ada yang tidak beres atau ketika terjadi kesalahan, mereka akan mencoba menyalahkan orang lain.

Orang-orang ini sulit mempercayai atasan dan juga rekan kerja mereka.

Perlu diketahui bahwa tidak ada dari kita yang sempurna, semua orang membuat kesalahan.

Yang penting adalah bagaimana kita menghadapi dan menangani kesalahan itu, dan belajar dari pengalaman.

Menghindari tanggung jawab, mencari cara untuk menyalahkan orang lain hanya membuat kamu terlihat menyedihkan.

5. Narsis

Semakin luas ilmu seseorang, biasanya mereka semakin memahami bahwa ada banyak hal yang tidak diketahui dan perlu untuk pelajari.

Namun berbeda anggapan pada orang yang berkarakter egois, mereka tidak memahami hal tersebut.

Mereka berpikir bahwa mereka sudah mengetahui banyak hal dan selalu sombong dengan itu.

Ciri yang menonjol dari orang-orang ini adalah mereka tidak menghormati pendapat orang lain dan selalu menganggap bahwa hanya dirinya yang tepat.

Mereka bersikeras pada ide-idenya dan merasa tidak perlu mempercayai penilaian atasan atau rekan kerja lainnya.

Orang-orang ini sering merasa sulit bergaul dengan baik di mana pun.

6. Tidak bisa mengendalikan emosi

Banyak orang, bahkan di usia paruh baya masih belum bisa mengendalikan emosinya.

Mereka yang sulit mengendalikan emosi biasanya akan mudah marah hingga menggunakan kekerasan untuk menyelesaikan masalah ketika menghadapi kesulitan.

Meski ada orang yang pada dasarnya tidak buruk, tindakan tersebut juga bisa membuat rekan kerja di sekitar menjadi tidak nyaman.

Ingat, tempat kerja adalah tempat kerja dan menuntut profesionalisme dari kami.

Tidak mungkin menghindari rintangan saat bekerja bersama, tetapi dalam situasi apa pun jangan pernah
kehilangan kendali emosi.

Hal ini dikhawatirkan akan menghalangi promosi Anda.

7. Terlalu ambisius

Sikap ambisi memang sangat penting karena bisa berkontribusi pada kesuksesan setiap orang.

Namun lain halnya jika terlalu ambisius dan bersedia menggunakan segalanya untuk mencapai tujuan.

Seseorang yang menentang semua trik untuk mendapatkan apa yang dibutuhkan tidak akan dihargai, malah menyebabkan atasan dan rekan kerja menjadi waspada.

Orang-orang yang bersikap terlalu ambisius bahkan rela mengubah ide kreatif orang lain menjadi kelebihan mereka sendiri atau menyanjung atasan mereka untuk mendapatkan keuntungan sendiri.

Jangan berpikir bahwa tidak ada yang menyadari hal ini.

Rekan kerjamu hanya tidak ingin berbicara dan melihat apa yang akan kamu lakukan. (Serambinews.com/Yeni Hardika)