CPNS 2024

Pendaftaran CPNS Buka Mulai Juni 2024, Berikut Tahapan Seleksi CPNS dan Kisi-kisi Soal SKD

Pemenuhan sumber daya manusia (SDM) yang akan ditempatkan di IKN sebanyak 71.643. Jumlah tersebut terdiri dari 14.114 CPNS dan 57.529 PPPK.

Editor: Amirullah
SERAMBINEWS.COM/DEDE ROSADI
Peserta ujian CPNS 

SERAMBINEWS.COM - Berikut Tahapan Seleksi dan Kisi-kisi Soal SKD CPNS 2024.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) berencana membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada bulan Juni 2024.

Artinya, pendaftaran seleksi CPNS 2024 tinggal menghitung hari. Tahun ini, pemerintah membuka 1,2 juta formasi yang terbagi atas 427.650 formasi untuk instansi pusat dan 862.174 formasi untuk instansi daerah.

Dari total formasi tersebut, pemenuhan tenaga kerja digital talent untuk penempatan di ibu kota negara (IKN) dialokasikan sebanyak 2.906.

Sementara itu, pemenuhan talenta digital untuk pemerintah daerah sebanyak 19.817.

ILUSTRASI
ILUSTRASI (Dok Tribun Timur)

Pemenuhan sumber daya manusia (SDM) yang akan ditempatkan di IKN sebanyak 71.643. Jumlah tersebut terdiri dari 14.114 CPNS dan 57.529 PPPK.

Untuk persiapan pendaftaran CPNS 2024, ada baiknya Anda mengetahui proses seleksi dan ujiannya.

Berikut ini adalah tahapan seleksi dan ujian CPNS 2024 berdasarkan rekrutmen tahun sebelumnya:

Tahapan Seleksi CPNS 2024

  1. Pengumuman Seleksi
  2. Pendaftaran Seleksi
  3. Seleksi Administrasi
  4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
  5. Masa Sanggah
  6. Jawaban Sanggah
  7. Pengumuman Pasca Sanggah
  8. Penarikan data final
  9. Penjadwalan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS
  10. Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat SKD CPNS
  11. Pelaksanaan SKD CPNS
  12. Pengolahan Nilai SKD CPNS
  13. Pengumuman Hasil SKD CPNS
  14. Masa Sanggah
  15. Jawaban Sanggah
  16. Pengolahan Nilai SKD CPNS Hasil Sanggah
  17. Pengumuman Pasca Sanggah
  18. Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS Non CAT
  19. Pemetaan Titik Lokasi SKB CPNS dengan CAT (Input Lokasi SKB)
  20. Pemilihan Titik Lokasi SKB CPNS dengan CAT oleh Peserta Seleksi
  21. Penarikan data final
  22. Penjadwalan SKB CPNS dengan CAT
  23. Pengumuman Daftar Peserta, Waktu, dan Tempat SKB CPNS dengan CAT
  24. Pelaksanaan SKB CPNS dengan CAT
  25. Integrasi Nilai SKD dan SKB
  26. Pengumuman Kelulusan
  27. Jawaban Sanggah
  28. Pengolahan Nilai Seleksi Hasil Sanggah
  29. Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah
  30. Pengisian DRH NIP CPNS
  31. Usul Penetapan NIP CPNS
  32. Materi SKD yang Diujikan
  33. Materi Tes Kemampuan Dasar (SKD) CPNS terdiri dari tiga jenis yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Pengetahuan Kepribadian (TKP).

Adapun materi atau kisi-kisi soal SKD CPNS adalah sebagai berikut :

1. TWK

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) CPNS 2023 bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan eksekutif peserta:

Nasionalisme: Ditujukan bagi mereka yang mampu mewujudkan kepentingan nasional melalui cita-cita dan tujuan bersama dengan tetap mempertahankan identitas nasional;

Integritas: Menilai kemampuan untuk mempertahankan kejujuran, ketahanan, komitmen, dan konsistensi sebagai sikap pemersatu untuk mencapai tujuan nasional;

Bela Negara, yang bertujuan agar mereka mampu berperan aktif dalam menjaga eksistensi bangsa dan negara;

Pilar-pilar kebangsaan, yang bertujuan agar mampu membangun karakter positif dengan memahami dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik

Indonesia Tahun 1945, Bhinneka Tunggal Ika, dan Persatuan Indonesia.

Bahasa Nasional, yang bertujuan untuk menjamin penggunaan bahasa Indonesia sebagai bahasa pemersatu yang sangat penting dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.

2. TIU

Soal Tes Intelegensia Umum (TIU) dalam Ujian SKD Seleksi CPNS 2023 bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam bidang bahasa, berhitung, dan kisi-kisi sebagai berikut:

- Keterampilan bahasa

Analogi, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam membandingkan dua konsep kata yang memiliki hubungan tertentu dan kemudian menggunakan konsep-konsep dalam hubungan tersebut untuk membuat kesimpulan dalam situasi lain;

Silogisme, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan; dan

Kemampuan Analitis, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan.

- Kemampuan berhitung

Berhitung: bertujuan untuk mengukur kemampuan berhitung sederhana;

Urutan: bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam melihat pola dalam hubungan angka;

Perbandingan kuantitatif: pertanyaan yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk menarik kesimpulan berdasarkan dua buah data kuantitatif;

Pertanyaan cerita: bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam menganalisis informasi yang diberikan secara kuantitatif.

- Keterampilan analogi

Analogi: Pertanyaan untuk mengukur kemampuan individu dalam membuat kesimpulan dengan membandingkan dua gambar yang memiliki hubungan tertentu dan kemudian menggunakan konsep tersebut dalam situasi lain;

Kesamaan: bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam mengidentifikasi perbedaan antara beberapa gambar.

Kontinuitas: Bertujuan untuk mengukur kemampuan individu dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.

3. TKP

Tes Pengetahuan dan Kepribadian (TKP) CPNS 2023 bertujuan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mempraktikkannya:

Pelayanan Publik, untuk dapat menunjukkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja secara efektif untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan kewenangannya;

Jejaring kerja: bertujuan untuk menilai kemampuan untuk membangun dan membina hubungan dengan orang lain, bekerja sama, berbagi informasi dan berkolaborasi secara efektif;

Sosial budaya: yang memungkinkan Anda untuk beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk yang terdiri dari berbagai agama, etnis, budaya, dll;

Keterampilan informasi dan komunikasi: ditujukan untuk kemampuan memanfaatkan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja;
Profesionalisme, bertujuan untuk mampu melaksanakan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan jabatan.

Kontra-radikalisasi: bertujuan untuk mengumpulkan informasi dari individu tentang pengetahuan mereka tentang kontra-radikalisasi, kecenderungan perilaku mereka, dan perilaku mereka dalam menanggapi rangsangan dalam berbagai situasi alternatif.

(TRIBUN MEDAN/TRIBUNNEWSWIKI.COM)


Artikel ini telah tayang di Tribunnewswiki.com

Baca juga: Viral Orang Korea Rasis ke Indonesia di Platform Indosarang: Hina Islam hingga Dikatain Tolol

Baca juga: Ini Contoh Soal CPNS 2024 dan Pembahasan Lengkapnya

Baca juga: Penerimaan CPNS Rencananya Juni Ini atau Bulan Depan, Berikut Contoh Soal Lengkap Pembahasannya

Sumber: TribunnewsWiki
Berita Terkait
  • Ikuti kami di
    AA

    Berita Terkini

    © 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved