Pendaftaran PPPK 2024, Berikut 3 Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja PPPK Tenaga Teknis 2024

SERAMBINEWS.COM  - Berikut 3 contoh deskripsi pengalaman kerja untuk mendaftar PPPK Tenaga Teknis 2024.

Pendaftaran Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Tahun 2024 telah resmi dibuka sejak 1 Oktober 2024.

Pelamar dapat mendaftar secara online melalui laman SSCASN.

Proses pendaftaran ini melibatkan beberapa tahapan penting. Setelah memilih jenis seleksi dan mendaftar untuk formasi yang diinginkan, pelamar diwajibkan untuk mengisi riwayat pekerjaan.

Tahapan ini krusial untuk memastikan bahwa semua informasi yang relevan mengenai pengalaman kerja pelamar tercatat dengan baik.

Bagi Anda yang berminat untuk mendaftar, pastikan untuk menyiapkan semua dokumen yang diperlukan dan mengikuti setiap langkah dengan cermat. 

3 Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja PPPK Tenaga Teknis

1. Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja PPPK Tenaga Teknis sebagai Analis Kebijakan

Perkenalkan nama saya Fitri Handayani, saya memiliki pengalaman kerja sebagai Analis Kebijakan di suatu perusahaan.

Di perusahaan tersebut, saya bertugas melakukan analisis mendalam terhadap data kebijakan untuk menghasilkan rekomendasi yang berbasis bukti (evidence-based policy).

Selama 6 tahun sebagai Analis Kebijakan, saya mengembangkan kajian dampak sosial dan ekonomi dari implementasi kebijakan baru di sektor pendidikan dan kesehatan.

Saya juga berperan aktif dalam penyusunan naskah akademik yang digunakan untuk menyusun kebijakan strategis pemerintah dan juga terlibat dalam diskusi publik dan seminar terkait perbaikan regulasi untuk meningkatkan efisiensi layanan publik.

Pengalaman ini membantu saya dalam memahami kompleksitas proses pengambilan keputusan di pemerintahan serta pentingnya pendekatan berbasis bukti dalam perumusan kebijakan yang efektif.

2. Contoh Deskripsi Pengalaman Kerja PPPK Tenaga Teknis sebagai Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

Nama saya Dedi Pratama, saya memiliki pengalaman bekerja sebagai pengelolaan SDM,  khususnya dalam penyusunan dan implementasi program pengembangan pegawai di suatu perusahaan selama 5 tahun.