Kapan Latsar CPNS 2024 Akan Dilaksanakan? Catat Jam Pelajaran Latsar CPNS 2024 di Tahun 2025

SERAMBINEWS.COM - Setelah proses seleksi dan pengangkatan resmi CPNS 2024 rampung dilaksanakan, kini tahapan berikutnya yang wajib diikuti seluruh calon abdi negara adalah pelatihan dasar atau Latsar CPNS.

Program Latsar merupakan kewajiban bagi setiap CPNS sebelum mereka resmi diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Tujuan dari pelatihan ini adalah membentuk sosok ASN yang berintegritas, profesional, dan mampu menjadi pelayan publik yang berkualitas.

Proses pelatihan ini akan diselenggarakan dengan berbagai metode: klasikal, blended learning, dan e-learning, tergantung pada instansi dan kebijakan teknis masing-masing lembaga.

Menariknya, format e-learning dan blended learning yang semakin diadopsi menunjukkan perubahan arah dalam sistem pelatihan ASN yang makin adaptif dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan kerja jarak jauh.

Lantas, kapan latsar CPNS 2025 akan dilaksanakan? 

Jadwal Pelaksanaan Latsar CPNS 2024 di Tahun 2025

Tentunya para CPNS 2024 penasaran kapan sebetulnya jadwal latsar di tahun 2025 dilaksanakan.

Berdasarkan informasi dari BKN, latsar CPNS 2025 dilakukan sejak tanggal 26 Juni sampai tanggal 22 Desember 2025 mendatang. 

Latsar CPNS 2025 di BKN dilaksanakan dengan memakai metode full online dan terbagi dalam dalam beberapa gelombang serta angkatan. Untuk instansi lain mungkin sistemnya akan berbeda.

Baca juga: Wacana Sistem Baru Rekrutmen CPNS dan PPPK Tahun 2025, Kepala BKN: Efisiensi Anggaran

Jam Pelajaran Latsar CPNS 2024 di Tahun 2025

Selain itu, dalam Keputusan Kepala LAN No. 13 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Latsar CPNS telah diatur tentang Jam Pelajaran (JP) dalam latsar CPNS 2025. 
JP dalam latsar CPNS 2025 dibagi ke berbagai metode pelatihan yang disesuaikan dengan jenis pelatihan serta prosesnya.

Berikut adalah JP dalam latsar CPNS 2025:

- Metode pelatihan klasikal akan dilaksanakan selama 511 JP dan sama dengan 51 hari kerja.
- Metode pelatihan blended learning akan dilaksanakan selama 647 JP dan sama dengan 74 hari kerja.
- Metode pelatihan e-learning akan dilaksanakan selama 599 JP dan sama dengan 70 hari kerja. Adapun dengan detail sebagai berikut:
- Pembelajaran di tempat kedudukan peserta selama 279 JP dan sama dengan 40 hari kerja.
- Pembelajaran Aktualisasi di tempat kerja peserta dilakukan selama 320 JP dan sama dengan 30 hari kerja.

kegiatan Latsar CPNS 2024 di Tahun 2025

1. Klasikal
Dalam pelatihan klasikal peserta akan menjalani sesi pembelajaran secara langsung atau tatap muka di lokasi yang telah ditentukan.

2. Blended Learning
Pelatihan blended learning adalah gabungan dari pembelajaran tatap muka dan jarak jauh. Dalam kegiatan ini peserta bebas untuk menjalani pembelajaran secara online atau offline. Selanjutnya akan diadakan beberapa sesi pembelajaran tatap muka.

3. E-Learning
Dalam pelatihan e-learning peserta akan memakai media komunikasi digital selama proses pembelajaran berlangsung. 

Baca juga: Info CPNS 2025, Ini Hal yang Wajib Disipakan Jika Seleksi CPNS Menggunakan Sistem Baru,Auto Diterima

Benarkah Perpanjangan Pensiun Bisa Sampai 70 Tahun?

Kabar pasti kejelasan soal jadwal pendaftaran seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2025, masih menyisakan pertanyaan besar ditengah masyarakat.

Pasalnya, hingga detik ini penantian para calon peserta masih diujung tanduk tanpa kejelasan.

Pemerintah sendiri tidak memungkiri hal tersebut, sebab saat ini masih dalam proses pengawasan penuh terhadap seleksi CPNS 2024.

Seperti yang diketahui, setiap tahunnya pemerintah akan terus memperbaharui kebijakan dan kebutuhan tenaga PNS yang terus direkrut.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB), Rini Widyantini, memberikan sinyal bahwa seleksi CPNS kemungkinan besar akan kembali digelar tahun ini.

Dalam pernyataan resminya, Menteri Rini menyebut bahwa formasi untuk penyandang disabilitas juga mungkin tersedia, tergantung pada kebutuhan formasi yang diajukan.

"Ya bisa saja. Kalau memang dibutuhkan, tentunya kita akan (sediakan)," ujar Menteri Rini saat ditemui di Kantor Kementerian PAN-RB, Jakarta, Minggu (15/12/2025) lalu.

Namun mengenai kepastian tanggal dan jadwal resmi hingga detik ini belum bisa dipastikan tanggal resminya, sebab fokus utama Kementerian PAN-RB adalah memastikan proses seleksi CPNS 2024 berjalan dengan lancar dan sesuai rencana.

"Saat ini kita sedang menyelesaikan penerimaan CPNS 2024 yang baru saja berlangsung," tambahnya.

Pemerintah berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelaksanaan seleksi CPNS dan PPPK dari tahun ke tahun.

"Penerimaan PPPK sedang kami selesaikan. Saat ini, fokus kami ada di sana," tegas Rini.

Jika dilihat dari peraturan yang dikeluarkan pemerintah, belum ada ketentuan tebaru dan lebih lanjut dengan ketentuan umum pada batas umur yang berlaku di seleksi umum.

Pasalnya saat ini dan beberapa tahun kemarin, batas usia yang diperuntukan umum bagi peserta adalah minimal 18 tahun, dan paling maksimal adalah 35 tahun.

Dalam pengajuan hal penting ini, pemerintah juga tak lupa untuk menetukan batas akhir masa jabatan.

Terbaru, beredar kabar jika Pensiunan bahkan bisa mengajukan Pensiun di umur 70 tahun.

Lantas benarkah demikian?

Fakta Pengajuan Pensiun Bisa Sampai 70 Tahun 

Terbaru mengenai aturan batasan usia Pensiunan PNS kini tengah menjadi pembahasan.

Pasalnya, belum lama ini Ketua Umum Korpri yakni Zudan Arif mengusulkan bahwa, usia pensiun untuk ASN perlu ditinjau kembali.

Hal ini disebabkan, banyaknya ASN yang masih produktif meskipun usianya telah memasuki masa pensiun.

Zudan menyebutkan bahwa rentang usia tersebut yang masih dikatakan produktif mungkin bisa kontribusi aktif di dunia kepegawaian negeri.

Sekedar info, hingga detik ini usia pensiun ASN masih berpatokan pada UU ASN Nomor 5 Tahun 2014, yakni dari yang awalnya 58 menjadi 60 tahun untuk eselon I dan II.

Namun usulan ini tidak diperuntukkan untuk semua ASN, tetapi bagi mereka yang dinilai “aset negara”.

Hanya sekitar 0,14 persen ASN yang diproyeksikan memenuhi kriteria ini dan bisa bertahan hingga usia 70 tahun.

Mereka adalah dosen, peneliti, serta widyaiswara, yang memiliki peran penting dalam proses pembinaan dan transfer ilmu kepada para generasi muda.

Hal ini akan berdampak buruk bagi negara yang telah  menginvestasikan banyak dana untuk pendidikan dan pelatihan ASN.

Yang mana bila mereka pensiun dini, investasi tersebut dikhawatirkan tidak bisa optimal.

Selain itu, pejabat senior berpengalaman sangat dibutuhkan dalam membimbing ASN muda, terutama dalam memahami dinamika perubahan serta tata kelola pemerintahan.

Meski demikian, wacana ini juga menimbulkan kekhawatiran dari banyak pihak, terutama terkait regenerasi dan kesempatan kerja bagi PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) serta generasi muda.

Di sisi lain, kritik terhadap kinerja ASN seperti rendahnya profesionalisme dan praktik pungli masih menjadi sorotan.

Untuk menjawab tantangan ini, Zudan menekankan bahwa seberapa pentingnya penerapan sistem merit berbasis kompetensi dan loyalitas.

Rekrutmen, promosi jabatan, hingga sanksi harus berdasarkan kualitas, bukan kedekatan politik.

Usulan perpanjangan usia pensiun ASN dinilai sebagai strategi mempertahankan talenta unggul dan memastikan kesinambungan dalam birokrasi.

Namun, implementasinya perlu dibarengi dengan manajemen talenta yang ketat, sistem merit yang adil, dan tetap membuka ruang regenerasi agar birokrasi tetap dinamis dan adaptif.

(*)

Artikel ini telah tayang di Tribunpriangan.com dengan judul Kapan Latsar CPNS 2024 di Tahun 2025 Dilaksanakan? Ini Jadwal Resminya dari BKN

dan Benarkah Perpanjangan Pensiun Bisa Sampai 70 Tahun?