Ingin Nyaman Bekerja dan Mengatasi Stres, Simak 7 Cara Berikut Ini
Tuntutan Kerja Tinggi (Waktu dan Energi) dan Ketidakjelasan Tanggung Jawab. Kurangnya Kendali atas beban
3. Stres Karena Rasa Takut
Rasa takut (misalnya takut PHK atau membuat kesalahan) memicu sistem saraf, meningkatkan denyut nadi dan pernapasan.
Meskipun dalam batas wajar ini membantu pertahanan diri, stres jangka panjang akibat rasa takut ini dapat memicu gangguan tidur, kecemasan kronis.
Hingga keluhan fisik seperti sakit kepala dan sakit perut.
Penyebab Stres Kerja yang Paling Umum Dihadapi
Dikutip dari sejumlah sumber penyebab stres di tempat kerja bervariasi, namun faktor-faktor berikut paling sering dialami pekerja:
Tuntutan Kerja Tinggi (Waktu dan Energi) dan Ketidakjelasan Tanggung Jawab.
Kurangnya Kendali atas beban dan proses kerja yang dilakukan.
Kurangnya Dukungan dari atasan, manajemen, atau buruknya struktur organisasi.
Kekhawatiran terhadap perubahan, restrukturisasi, atau ancaman PHK.
Hubungan yang Buruk dengan rekan kerja, perundungan, diskriminasi, atau lingkungan kerja yang tidak aman.
7 Cara Efektif Mengatasi Stres Kerja Agar Produkti
Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja kondusif dapat meningkatkan kinerja.
Sebaliknya, reaksi stres hanya akan memperburuk situasi.
Inilah tujuh cara jitu untuk mengatasi stres kerja secara efektif:
1. Kenali Penyebab Utama Stres
Identifikasi apakah masalahnya ada pada beban kerja berlebih, ketidakpastian, atau konflik interpersonal.
Lebih 4.750 PPPK Paruh Waktu di Aceh Tunggu Kepastian dari Kemenpan RB |
![]() |
---|
Pemko Lhokseumawe Jalin Kerja Sama dengan Universitas Al-Muslim, Ini Tujuannya |
![]() |
---|
Delapan Bulan Tanpa Gaji, Petugas Kebersihan Pasar Inpres Tapaktuan Ancam Mogok |
![]() |
---|
Lowongan Kerja Susi Air untuk Lulusan SMK-S1, Ada Banyak Posisi, Cek Syarat dan Link Daftar |
![]() |
---|
Lowongan Kerja BPKH Ditutup Hari Ini! Ada Formasi untuk Semua Jurusan, Cek Lagi Syarat & Cara Daftar |
![]() |
---|
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalam UU ITE.