Microsoft Tawarkan Pensiun Dini ke Karyawan, Pesangon Bisa Capai Rp 3 Miliar

Sebagai ilustrasi, karyawan dengan masa kerja 20 tahun dan gaji tahunan 180.000 dolar AS (sekitar Rp 3 miliar) berpotensi menerima pesangon sebesar gaji satu tahun penuh.

Saat gelombang PHK tahun 2023, CEO Satya Nadella juga memberikan pencairan saham lebih awal serta asuransi kesehatan selama enam bulan.

Strategi Retensi Talenta AI

Selain program pensiun dini, Microsoft juga mengubah sistem penghargaan karyawan.

Kini, pembagian saham dipisahkan dari bonus tunai, sehingga manajer memiliki fleksibilitas lebih dalam memberi insentif kepada karyawan berprestasi.

Langkah ini dianggap penting untuk mempertahankan talenta AI agar tidak direkrut oleh pesaing.

Beban Investasi AI Membengkak

Program efisiensi ini tidak lepas dari meningkatnya biaya investasi di sektor AI.

Microsoft terus memperbesar kapasitas pusat data untuk memenuhi lonjakan permintaan layanan berbasis AI.

Total belanja modal gabungan perusahaan teknologi besar seperti Microsoft, Apple, Meta, Amazon, dan Alphabet mencapai 383 miliar dolar AS tahun lalu, dan diperkirakan menembus 500 miliar dolar AS pada 2026.

Khusus Microsoft, pengeluaran diproyeksikan melonjak dari 44,5 miliar dolar AS pada 2024 menjadi sekitar 98 miliar dolar AS pada 2026.

CFO Microsoft, Amy Hood, menegaskan bahwa perusahaan akan berupaya menyeimbangkan lonjakan investasi tersebut dengan pertumbuhan pendapatan.

Baca juga: Meulaboh Diselimuti Mendung, Warga Diminta Waspada Hujan Malam Hari

Baca juga: Isu Reshuffle Menguat, Prabowo Dikabarkan Akan Rombak Kabinet Hari Ini, Istana Lakukan Persiapan

Sumber: Kompas.com