INFO CPNS 2026, Berikut 3 Posisi Stategis yang Dibutuhkan Pada Seleksi CPNS 2026

SERAMBINEWS.COM - Pemerintah berencana mengubah skema rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai tahun 2026.

Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya, penerimaan ASN 2026 hanya akan dibuka untuk menggantikan pegawai yang pensiun atau tidak lagi aktif, bukan untuk menambah jumlah formasi baru.

Kebijakan ini dikenal dengan prinsip “zero growth”, di mana jumlah ASN secara nasional tetap, namun posisi dapat berganti sesuai kebutuhan instansi.

Diketahui, rekrutmen ASN 2026 hanya akan dibuka untuk menutup pegawai yang pensiun atau karena alasan lain tidak lagi aktif sebagai pegawai pemerintahan.

Dengan demikian, formasi dan kuota yang dibutuhkan tidak sebesar pada seleksi CPNS dan PPPK sebelumnya.

Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Zudan Arif Fakrulloh membocorkan formasi yang akan dibuka pada penerimaan ASN 2026, di antaranya posisi strategis, seperti tenaga digital, analis kebijakan, serta jabatan fungsional yang menunjang transformasi birokrasi modern.

Formasi yang dibutuhkan tersebut untuk menutup pegawai yang pensiun atau karena alasan lain tidak lagi aktif sebagai pegawai pemerintahan.

“Rekrutmen ASN 2026 dilakukan dengan prinsip zero growth. Artinya, jumlah ASN secara nasional tetap, hanya berganti posisi sesuai kebutuhan instansi,” ujar Zudan, dalam rilis resmi yang dikutip Bangkapos.com dari kompas.com, Rabu (29/10/2025).

Zudan mengatakan kebijakan zero growth atau tanpa pertumbuhan jumlah ASN diterapkan demi menjaga efisiensi birokrasi dan menekan beban anggaran negara.

Menurut Zudan, pemerintah tidak lagi membuka formasi besar-besaran seperti tahun-tahun sebelumnya.

Setiap instansi diwajibkan menyesuaikan jumlah kebutuhan pegawainya berdasarkan kondisi aktual di lapangan.

Baca juga: INFO CPNS 2026 Terbaru, Kapan Dibuka? Ini Jawaban BKN dan Kemenpan RB

Ia menegaskan, BKN dan Kementerian PANRB saat ini tengah memetakan kebutuhan tenaga di seluruh lembaga pusat dan daerah.

Data pegawai yang akan pensiun menjadi dasar dalam menentukan formasi yang akan dibuka pada CPNS 2026.

"Kami mendorong agar ASN ke depan lebih ramping, tapi kinerjanya semakin efektif dan adaptif terhadap perkembangan digital,” tambahnya.
 
Langkah ini merupakan bagian dari agenda reformasi birokrasi nasional yang menekankan efisiensi dan optimalisasi sumber daya manusia.

Pemerintah juga berupaya mengalihkan fokus belanja negara dari gaji pegawai ke sektor pelayanan publik yang lebih berdampak bagi masyarakat.

Formasi yang kemungkinan besar akan tetap dibuka ialah posisi strategis, seperti tenaga digital, analis kebijakan, serta jabatan fungsional yang menunjang transformasi birokrasi modern.

Kebijakan zero growth diharapkan dapat menciptakan komposisi ASN yang lebih ideal, meningkatkan produktivitas, dan mempercepat transformasi pemerintahan menuju sistem pelayanan yang lebih efisien dan berbasis teknologi.

Sebelumnya, BKN dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) memastikan belum ada keputusan resmi soal jadwal pendaftaran CPNS 2026.

Pemerintah masih memprioritaskan penyelesaian seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) tahun 2024.

Meski demikian, pemerintah memberi sinyal bahwa peluang pembukaan rekrutmen CPNS tetap terbuka setelah proses pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2024 rampung.

Baca juga: INFO CPNS 2026 Terbaru, Kapan Dibuka? Ini Jawaban BKN dan Kemenpan RB

Tips Persiapan Menghadapi Tes CPNS

Sebelum seleksi CPNS dibuka, ada baiknya calon pelamar mempersiapkan diri belajar mulai dari sekarang.

Apa saja yang mesti dipelajari untuk ikut seleksi CPNS?

Melansir fahum.umsu.ac.id, berikut ini panduan lengkap dan tips efektif agar kamu lolos seleksi CPNS 2026, mulai dari persiapan materi, latihan soal, hingga pengelolaan waktu ujian.

Pahami Struktur dan Tahapan Seleksi CPNS 2026

Sebelum memulai persiapan, kamu perlu memahami dulu alur seleksi CPNS 2026. Umumnya, tahapan seleksi terdiri dari:

• Seleksi Administrasi
• Pemeriksaan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, dan berkas pendukung lainnya.
• Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
• Tes ini mencakup TWK (Tes Wawasan Kebangsaan),
• TIU (Tes Intelegensi Umum), dan TKP (Tes Karakteristik Pribadi).
• Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)

Tes lanjutan sesuai bidang atau instansi yang dilamar, termasuk wawancara dan ujian keterampilan tertentu.

Dengan memahami tahapan ini, kamu bisa menyiapkan strategi belajar yang lebih fokus dan tidak kehilangan arah.

Fokus pada Materi yang Paling Sering Keluar

Agar bisa bersaing, kamu harus menguasai materi-materi inti SKD dan SKB. Berdasarkan pengalaman seleksi tahun-tahun sebelumnya, beberapa materi yang sering muncul antara lain:

• TWK (Tes Wawasan Kebangsaan): Pancasila, UUD 1945, NKRI, sejarah nasional, dan bela negara.
• TIU (Tes Intelegensi Umum): logika, aritmatika, analisis, serta kemampuan verbal dan numerik.
• TKP (Tes Karakteristik Pribadi): etika kerja, pelayanan publik, tanggung jawab, dan integritas.

Gunakan waktu belajar secara efektif dengan membuat jadwal harian. Misalnya, dua jam setiap malam untuk latihan soal dan satu jam untuk review kesalahan. Cara ini membuat kamu terbiasa dengan pola soal CPNS yang sebenarnya.

Atur Waktu Belajar dan Istirahat dengan Disiplin

Persiapan CPNS bukan hanya tentang belajar keras, tapi juga tentang mengatur waktu secara cerdas.

Buat jadwal belajar mingguan yang seimbang antara materi, latihan, dan istirahat. Misalnya:

• Hari Senin–Rabu: fokus pada materi TWK dan TIU.
• Hari Kamis–Sabtu: latihan soal TKP dan simulasi SKD.
• Hari Minggu: istirahat sambil membaca berita terkini tentang kebijakan pemerintah.

Dengan disiplin waktu yang konsisten, kamu bisa menghindari stres berlebihan dan menjaga konsentrasi menjelang ujian.

Manfaatkan Tryout Online dan Simulasi CAT

Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan peluang lolos adalah mengikuti tryout online CPNS.

Saat ini banyak platform menyediakan simulasi CAT (Computer Assisted Test) yang menyerupai ujian resmi.

Dengan mengikuti tryout secara rutin, kamu bisa:

• Mengetahui kelemahan pada jenis soal tertentu.
• Melatih kecepatan dan ketepatan menjawab soal.
• Membiasakan diri dengan sistem penilaian dan batas waktu ujian.

Gunakan hasil tryout sebagai bahan evaluasi untuk memperbaiki strategi belajar ke depan.

Artikel ini telah tayang di BangkaPos.com dengan judul Inilah 3 Posisi Stategis yang Dibutuhkan Pada Seleksi CPNS 2026