Simak Penjelasan HRD Perempuan Ini Agar CV Kamu Dilirik oleh Perusahaan

CV pelamar merupakan salah satu pertimbangan para HRD untuk melakukan pemanggilan interview.

SERAMBINEWS.COM – Saat mengajukan lamaran kerja pada perusahaan, CV (curriculum vitae) atau juga dikenal dengan Daftar Riwayat Hidup, merupakan salah satu dokumen yang paling penting.

CV pelamar merupakan salah satu pertimbangan para HRD untuk melakukan pemanggilan interview.

Maka dari itu, CV haruslah terlihat rapi, apik dan menarik agar menjadi salah satu pertimbangan para HRD.

Pengguna TikTok @yovasianturi yang juga seorang HRD membeberkan hal-hal yang akan dilirik HRD ketika membuka CV pelamar.

“Apasih yang pertama kita lihat waktu membuka CV kalian,” ucap Yova saat mengawali video TikTok-nya.

Video Yova yang diunggah pada Kamis (16/7/2020) mengatakan bahwa dirinya pertama kali melihat CV adalah rapi.

Ini link videonya.

 https://vt.tiktok.com/UgyGU3/ 

• Kiat Cerdik Perbaiki CV demi Dapatkan Pekerjaan Idaman

• 10 Kesalahan dalam Penulisan CV

Ia mengungkapkan bahwa CV itu merupakan representatif diri seorang pelamar.

“Kalau saya yang pertama melihat rapi atau engga sih Cv-nya. Kalau misalnya Cv-nya itu isinya suka-suka, ga rapi, artinya kita engga peduli bagaimana perusahaan itu melihat diri kita,” ungkapnya.

Yova mengatakan bahwa apabila seorang pelamar membuat CV yang isinya suka-suka, maka dirinya tidak akan tertarik untuk memanggil pelamar tersebut.

“Ya kalau udah kayak gitu sih, saya ga akan panggil,” katanya.

Selain CV yang menarik, Yova juga melihat pengalaman atau si pelamar terlibat dalam organisasi.

“Yang kedua itu aku melihat, pernah ga dia magang, pernah ga volunteer, pernah ga dia ikut organisasi.

Jadi walaupun dia fresh graduate (lulusan baru), kalau dia misalnya punya pengalaman di organisasi ini itu, pasti punya kesempatan untuk dipanggil,” ungkapnya.

• Anda Kehilangan Pekerjaan? ACT Buka Peluang Menjadi Agen Filantropi Kurban

Tak cukup hanya CV menarik dan pengalaman, Yova juga mengungkapkan prestasi menjadi penting untuk dilirik HRD.

“Yang terakhir aku lihat prestasi. Waktu di sekolah dia biasa-biasa aja, tapi dia selalu ngembangin hobinya,” katanya.

Yova mengatakan bahwa, misalnya pelamar tersebut senang dengan desain kemudian pelamar tersebut punya prestasi dalam Grafik Desain.

“Nah disini biasanya orang diperkerjakan karena hobi bukan karena studi,” pungkasnya.

Hingga berita ini ditulis, pada Jumat (17/7/2020), Video TikTok tersebut sudah disukai lebih dari 16,4 ribu pengguna dan sudah ditontton lebih dari 193 ribu pengguna.

Cara membuat CV menarik

Setelah lulus dari perkuliahan masa penantian akhirnya datang, mereka yang beruntung bisa langsung mendapat kerja, tapi sebagian orang juga yang harus menunggu cukup lama untuk bertemu pekerjaan impiannya.

• Ada Lowongan Pekerjaan di Austria, Ini Dia Kriterianya

• Menpan RB Tjahjo Kumolo: Tak Ada Penerimaan CPNS Tahun 2020 dan 2021, Ini Tanggapan BKN

Nah, pada masa ini kamu harus aktif apply sana sini, gagal berulang kali itu wajar, tapi kamu harus bisa mengidentifikasi kira-kira apa sih yang kurang dari lamaran yang kamu kirim.

Bisa jadi dari kurangnya atau tidak adanya pengalaman kerja.

Gimana ya sebagai fresh graduate yang masih awam dengan dunia kerja biar bisa lolos seleksi CV tanpa menjual pengalaman?

Sebenarnya kamu bisa membuat CV yang menarik banyak perusahaan meski tanpa bermodalkan pengalaman kerja.

Kamu harus bisa mengangkat aspek lain di dalam CV untuk bikin perusahaan jatuh hati.

Menjawab kegalauan fresh graduate dalam membuat CV, berikut tips menulis CV yang menarik HRD meskipun tanpa pengalaman kerja yang dihimpun dari TribunJobs.com.

• Ditunda Karena Pandemi Covid-19, SKB CPNS Direncanakan Dilaksanakan September-Oktober 2020

Deskripsikan diri dengan singkat tapi menarik

CV yang menarik umumnya dilengkapi dengan kolom deskripsi diri. Pada kolom ini kamu bisa menuliskan profil singkat tentang siapa diri kamu, pendidikan terakhir, karakter, keahlian dan kelebihan yang kamu miliki.

Kamu juga bisa menceritakan minat & bakat kamu pada suatu bidang secara singkat dan padat, angkat keunikan / kelebihan yang kamu punya untuk membangun kesan yang baik di mata HRD saat pertama kali membaca.

Tulis riwayat pendidikan dengan lengkap

Karena belum adanya pengalaman kerja, kamu harus mencantumkan riwayat pendidikan yang pernah kamu jalani dengan lengkap.

Latar belakang pendidikan yang kamu tulis akan memudahkan HRD dalam menyeleksi dan menilai kecocokan jurusan/konsentrasi pendidikan dengan posisi kerja yang dipilih. 

• Waduh! Jumlah Pengangguran Naik, Tapi MenPAN-RB Pastikan Tak Terima CPNS Selama 2020 dan 2021

Apalagi kalau kamu lulusan dari sekolah atau universitas ternama, hal ini akan jadi poin plus di mata HRD lho.

Jadi jangan lupa, lengkapi riwayat pendidikan kamu dari awal sampai akhir ya!

Cantumkan pengalaman yang relevan

Meskipun tanpa pengalaman kerja, kamu bisa mencantumkan pengalaman dalam berorganisasi, keikutsertaan kompetisi, event atau volunteer.

Tapi ingat, harus yang relevan sama posisi kerja yang kamu lamar ya.

Misal nih kalau kamu apply untuk posisi fotografer, kamu bisa menambahkan pengalaman sebagai tim media dan dokumentasi di sebuah acara.

Hal itu akan menambah nilai jualmu untuk lolos seleksi CV.

• Ratusan Karyawan Hotel di Banda Aceh dan Aceh Besar Dirumahkan, Termasuk Bidang Pekerjaan Ini

Dengan memiliki pengalaman berorganisasi di sekolah, kampus atau lingkungan masyarakat kamu akan dinilai punya kemampuan bekerja dalam tim dan keterampilan beradaptasi yang baik.

Selebihnya bisa kamu ceritakan saat sesi interview nanti.

Sisipkan link portofolio

Yang nggak kalah penting agar CV-mu makin menarik meski tanpa pengalaman kerja adalah portofolio.

Kamu bisa menambahkan link portofolio di dalam CV kamu.

Portofolio bisa berupa karya tulis, desain, hasil terjemahan, hasil fotografi atau cetak biru bagi seorang arsitek.

Portofolio ini punya pengaruh besar lho dalam seleksi CV, apalagi buat kamu yang melamar posisi di bidang kreatif, karyamu harus bisa diperhitungkan.

• Lama Menganggur? Ini Tips Agar Mudah Mendapat Pekerjaan

Masukkan semua informasi dengan jujur

Sering nih HRD nemuin CV yang nggak sesuai dengan data yang sebenarnya, tepatnya pada proses interview.

Beberapa orang memilih untuk memasukkan informasi palsu / berlebihan untuk menarik HRD agar lolos seleksi CV.

Tentu hal ini fatal, sebab data yang kamu masukkan nggak bisa dipertanggungjawabkan saat sesi interview.

HRD akan tau benar tidaknya informasi yang diberikan hanya dari penjelasan dan bahasa tubuh yang kamu tunjukkan.

Jadilah diri kamu apa adanya ya baik itu di dalam CV.

• Dalam 10 Tahun Mendatang, Robot Akan Gantikan 200 Ribu Pekerjaan di Bank AS

Buat simple dan to the point

CV itu nggak perlu berlembar-lembar, cukup satu lembar aja.

HR nggak akan membaca halaman kedua dari CV kamu, jadi rangkum daftar riwayat hidup kamu dengan singkat dan padat, nggak bertele-tele.

Buat poin-poin dari setiap informasi, mulai dari pendidikan, deskripsi singkat, pengalaman organisasi, kepribadian dan keterampilan.

Buat dengan desain yang simple dan menarik, atau yang menggambarkan karakter kamu. (Serambinews.com/Agus Ramadhan)