Smart ASN untuk Layanan Publik Super Cepat, Secepat Google si Mesin Pencari

Laporan Kinerja

Setiap ASN dapat melaporkan apa yang dikerjakan setiap hari secara online, sehingga tidak lagi ASN menganggur, atau direpotkan ketika ingin merekap laporan bulanan.

Distribusi Kerja dari Atasan ke Bawahan

Seorang atasan ASN bisa menginstruksikan bawahannya untuk melaksanakan suatu tugas secara online, lalu memonitor hasilnya secara realtime.

Penilaian Kinerja

Pembuatan SKP PNS merupakan salah satu instrumen penilaian tahunan yang diperlukan oleh setiap PNS, dengan adanya aplikasi secara online, SKP dapat dibuat secara online dan setiap ASN dapat mencetaknya secara mandiri.

Baca juga: BREAKING NEWS - Abusyik Lulus Sidang S2 di Universitas Syiah Kuala, Diuji Oleh Dua Profesor

Reward and Punishment

Dengan adanya fasilitas teknologi akan memudahkan dalam memberikan reward and punishment kepada ASN, yang disusun dengan menggunakan kecerdasan buatan (AI).

Peningkatan Kesejahteraan

Dalam rangka memaksimalkan kinerja ASN perlu diberikan isentif berupa peningkatan kesejahteraan berbasis kinerja, dengan adanya aplikasi manjemen ASN akan memudahkan dalam memberikan tambahan penghasilan pegawai sekaligus memudahkan dalam menghitung pengurangan dan pemotongan tunjangan jika diperlukan.

Administrasi Kepegawaian

Layanan kepegawaian adalah salah satu rutinitas pegawai, penguatan IT dalam administrasi kepegawaian akan memangkas alur birokrasi sekaligus menghemat anggaran foto copy dokumen yang sering memenuhi gudang kantor.

Database ASN

Database induk ASN harus terbuat dengan baik, lengkap dan aman, dengan menganut one database system, sehingga menjadi data induk dalam semua layanan ASN, sehingga manajemen yang cerdas tidak perlu lagi menggunakan kertas (paperless).

Kenaikan Pangkat ASN