Wacana Cuti Melahirkan 6 Bulan di Indonesia, Ini Aturan Cuti di Negara Lain, Ada yang Lebih 1 Tahun

SERAMBINEWS.COM - Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) RI berencana akan menerapkan aturan baru terkait masa cuti bagi ibu melahirkan.

DPR RI mewacanakan untuk memperpanjang masa cuti melahirkan, dari yang sebelumnya tiga bulan menjadi 6 bulan.

Penetapan cuti melahirkan 6 bulan merupakan salah satu usulan yang ada dalam draf Rancangan Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (RUU KIA).

RUU KIA tersebut kini sedang dalam pembahasan lebih lanjut oleh DPR RI untuk dijadikan sebagai undang-undang.

Rencana penetapan cuti 6 bulan ini pun memicu kekhawatiran dari masyarakat.

Ditakutkan, nantinya cuti tersebut akan menjadi masalah bagi perempuan pekerja dan perempuan pencari kerja.

Baca juga: Ketua DPR Puan Maharani Dorong Cuti Ibu Hamil Jadi 6 Bulan Serta Tidak Boleh Dipecat

Untuk diketahui, penetapan masa cuti melahirkan sebelumnya diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Tenaga Kerja.

Dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tersebut, masa cuti melahirkan diberikan selama tiga bulan.

Sedangkan dalam draf RUU KIA Pasal 4 Ayat (2) huruf a, DPR RI mengusulkan masa cuti bagi ibu melahirkan minimal 6 bulan.

Berikut bunyi Pasal 4 Ayat (2) huruf a RUU KIA.

“Selain hak sebagaimana dimaksud pada ayat (1), setiap Ibu yang bekerja berhak: a. mendapatkan cuti melahirkan paling sedikit 6 (enam) bulan”.

Selain itu, di dalam RUU KIA juga mengatur bahwa ibu yang cuti melahirkan akan tetap mendapatkan gaji penuh untuk tiga bulan pertama dan gaji sebesar 75 persen untuk tiga bulan berikutnya.

Baca juga: Cuti Menstruasi Menjadi Perdebatan Sengit di Spanyol, Pemerintah Segera Sahkan Pekan Depan

Jika cuti melahirkan 6 bulan di Indonesia tengah dirancang dalam RUU KIA, di beberapa negara lain cuti panjang bagi para ibu pekerja yang akan melahirkan sudah diterapkan.

Lamanya cuti melahirkan yang diberikan bervariasi.

Bahkan diantaranya ada yang memberikan durasi cuti melahirkan selama 1 tahun lebih, terlama di dunia.