Jumlah Soal dan Materi Tes SKD CPNS 2024, Simak Rinciannya Lengkap Dengan Passing Grade Tahun Ini

Adapun materi yang diujikan ialah sebagai berikut.

• Kemampuan verbal, terdiri dari:

a. Analogi, untuk mengukur kemampuan individu dalam bernalar melalui perbandingan dua konsep kata yang mempunyai hubungan tertentu, kemudian menggunakan konsep hubungan tersebut pada situasi lain

b. Silogisme, untuk mengukur kemampuan individu menarik kesimpulan dari dua pernyataan yang diberikan

c. Analitis, untuk mengukur kemampuan individu menganalisis informasi yang diberikan dan menarik kesimpulan.

• Kemampuan numerik, terdiri dari:

a. Berhitung, untuk mengukur kemampuan hitung sederhana

b. Deret angka, untuk mengukur kemampuan melihat pola hubungan angka

c. Perbandingan kuantitatif, untuk mengukur kemampuan menarik kesimpulan berdasarkan dua data kuantitatif

d. Soal cerita, untuk mengukur kemampuan menganalisis kuantitatif dan informasi yang diberikan.

• Kemampuan figural, terdiri dari:

a. Analogi, untuk mengukur kemampuan bernalar melalui perbandingan dua gambar yang mempunyai hubungan tertentu, kemudian menggunakan konsep hubungan itu pada situasi lain

b. Ketidaksamaan, untuk mengukur kemampuan individu melihat perbedaan beberapa gambar

c. Serial, untuk mengukur kemampuan dalam melihat pola hubungan dalam bentuk gambar.

Baca juga: Begini Contoh soal CPNS 2024 dan Pembahasan Serta Jadwal Lengkapnya, SKD Mulai 16 Oktober

3. Tes karakteristik pribadi (TKP)

Materi selanjutnya merupakan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan dalam penguasaan pengetahuan dalam bidang:

• Pelayanan publik, untuk menilai kemampuan menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang efektif supaya bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai tugas dan wewenang yang dimiliki
• Jejaring kerja, untuk mengukur kemampuan membangun dan membina hubungan, bekerjasama, berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif
• Sosial budaya, untuk mengukur kemampuan beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam masyarakat majemuk, yang terdiri dari beragam agama, suku, budaya, dan lainnya
• Teknologi informasi dan komunikasi, untuk mengukur kemampuan memanfaatkan terknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja
• Profesionalisme, untuk mengukur kemampuan melaksanakan tugas dan fungsi sesuai tuntutan jabatan
• Antiradikalisme, untuk melihat kemampuan menjaring informasi tentang pengetahuan terhadap antiradikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

(Serambinews.com/Yeni Hardika)

BACA BERITA LAINNYA DI SINI