Lowongan Kerja PT Pos Indonesia, Daftar di Rekrutmen Bersama FHCI BUMN, Ini Syarat & Kualifikasinya

Bidang Pekerjaan : Internal Audit

Deskripsi Pekerjaan

Memastikan bahwa operasi organisasi berjalan secara efisien, efektif, dan sesuai dengan peraturan serta kebijakan yang berlaku

Persyaratan

• Sarjana (S1) diutamakan Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau Ekonomi Teknologi Informasi (untuk IT auditor) atau Hukum (untuk audit kepatuhan)
• Mampu melakukan analisa data.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu memahami regulasi dan ketentuan.
• Memiliki etika dan integritas.
• Memiliki pengalaman magang/bekerja di bagian Keuangan atau Akuntansi akan menjadi nilai tambah.
• Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko

Kualifikasi Umum

• Laki-laki dan Perempuan
• S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
• Jurusan yang dapat melamar: Akuntansi, Ekonomi, Hukum, Manajemen, Teknik Informatika

7. Junior Analyst Bidang Legal

Penempatan: Seluruh Indonesia

Status : Pegawai Tetap

Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate

Bidang Pekerjaan : Legal & Compliance

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan analisis hukum
• Membuat legal opinion
• Membuat Perjanjian Kerja Sama / Kontrak Bisnis
• Mendampingi dalam ber-acara di Pengadilan

Persyaratan

• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan bersedia menjalankan ikatan dinas
• Memiliki basic mengenai Ilmu Hukum 
• Diutamakan yang telah memiliki sertifikasi PKPA atau sertifikasi lain di bidang hukum.
• Memiliki pengalaman di bidang hukum akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi Umum 

• Laki-laki dan Perempuan
• S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
• Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
• Jurusan yang dapat melamar : Ilmu Hukum

8. Junior Analyst Bidang Assesment

Penempatan: Seluruh Indonesia

Status : Pegawai Tetap

Jenis Rekrutmen : Fresh Graduate

Bidang Pekerjaan : SDM / HC

Deskripsi Pekerjaan

• Memberikan dukungan dalam proses asesmen, mulai dari persiapan, pelaksanaan, hingga pelaporan hasil, untuk memastikan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Mengelola permintaan kebutuhan asesmen dan menyelenggarakan asesmen profil kompetensi karyawan.
• Mengelola dan melakukan tes potensi dan kompetensi karyawan.

Persyaratan

• Kebutuhan Umum : Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia.
• Keterampilan Khusus : 
  Lulusan sarjana (S1) Psikologi.
  Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip psikologi dan prinsip-prinsip asesmen.
  Mampu melakukan asesmen psikologi dan atau interpretasi hasil tes.
  Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
  Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  Mampu mengoperasikan komputer dan program-program yang relevan.
• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja sebagai asesor atau magang di biro psikologi akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi Umum 

• Laki-laki dan Perempuan
• S1-Perguruan Tinggi, Max. Usia: 30, Min. IPK: 3.00
• Sertifikasi Khusus : Toefl/IELTS/TOEIC
• Jurusan yang dapat melamar : Psikologi

Link Pendaftaran :

https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/home

(Serambinews.com/Firdha Ustin)