Jenjang Karier PPPK Paruh Waktu 2025, Apakah Ada Peluang Diangkat ke Jenjang Lebih Tinggi?

SERAMBINEWS.COM - Kabar gembira bagi seluruh tenaga honorer di Indonesia. Penantian panjang akhirnya berbuah hasil, karena kini para honorer sudah bisa melakukan pengecekan Nomor Induk (NI) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu 2025.

Badan Kepegawaian Negara (BKN) telah mengumumkan bahwa proses penetapan NI PPPK Paruh Waktu 2025 telah dilaksanakan sejak 28 Agustus hingga 30 September 2025.

Dengan berakhirnya tahap tersebut, kini giliran para tenaga honorer yang dapat memastikan status penetapan NI mereka secara daring.

Untuk melakukan pengecekan, para honorer bisa langsung mengakses portal resmi MOLA BKN sistem informasi manajemen kepegawaian berbasis web milik BKN yang dikhususkan untuk pengelolaan data ASN dan PPPK secara nasional.

Melalui portal MOLA BKN, para PPPK dapat mengetahui status pengusulan dan penetapan Nomor Induk (NI) mereka dengan cara yang cepat, akurat, dan transparan.

Meski begitu, BKN mengingatkan bahwa tidak semua honorer dapat langsung mengakses data NI mereka, karena proses sinkronisasi data antar instansi masih berlangsung secara bertahap.

Oleh karena itu, para honorer diimbau untuk rutin memantau portal MOLA BKN agar tidak ketinggalan informasi terbaru.

Di balik euforia penetapan NI ini, muncul sejumlah pertanyaan dari para honorer terkait nasib dan jenjang karier mereka setelah resmi menjadi PPPK paruh waktu.

Salah satu hal yang paling banyak ditanyakan adalah apakah PPPK paruh waktu memiliki peluang untuk naik jabatan atau beralih status menjadi ASN penuh waktu (full time).

Apakah kontrak hanya berhenti setelah masa kerja selesai, atau ada peluang untuk berlanjut ke jenjang yang lebih tinggi? 

Baca juga: Tunjangan PPPK Paruh Waktu: Jenis, Besaran, dan Aturan Gaji Sesuai Kepmenpan-RB 2025

Jenjang Karier PPPK Paruh Waktu

Tentunya karier menjadi sebuah pertanyaan terbesar para PPPK yang sudah masuk dalam list pengusulan PPPK paruh waktu 2025.

PPPK paruh waktu adalah jabatan ASN baru yang mulai diberlakukan tahun 2025. Mereka diangkat berdasarkan perjanjian kerja, biasanya per tahun, dengan status dan gaji yang menyesuaikan anggaran instansi.

Meski tidak otomatis memiliki jenjang karier seperti PNS, posisi ini tetap membuka peluang bagi pegawai untuk melanjutkan kontrak atau beralih status. 

Hal itu sangat bergantung pada evaluasi kinerja serta dukungan anggaran yang tersedia.

Jadi pegawai PPPK paruh waktu tidak otomatis memiliki jenjang karier struktural seperti kenaikan golongan.