Update Progres Revisi UU ASN, Karier PPPK Makin Mulus, Pengangkatan Menjadi PNS Lebih Dekat

SERAMBINEWS.COM - Harapan jutaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) kini semakin nyata.

Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) tengah memperjuangkan kesetaraan status antara PPPK dan PNS melalui revisi Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) 2025.

Langkah ini muncul sebagai respons terhadap masih adanya kesenjangan kesejahteraan dan kepastian karier antara PPPK dan PNS.

Banyak PPPK yang telah lama mengabdi di instansi pemerintah, namun belum memiliki jenjang karier dan hak yang setara dengan pegawai negeri sipil.

Melalui revisi UU ASN, DPR RI berupaya menciptakan sistem kepegawaian yang lebih adil dan inklusif, di mana PPPK mendapatkan perlakuan yang setara dalam hal penggajian, pengembangan karier, serta perlindungan hukum.

Rancangan Undang-Undang tentang ASN tersebut telah resmi masuk dalam Program Legislasi Nasional (Prolegnas) 2025 dan akan dibahas oleh Komisi II DPR RI bersama pemerintah.

Pembahasan ini diharapkan dapat menghasilkan regulasi baru yang memberikan kepastian status bagi seluruh aparatur sipil negara.

Jika revisi UU ASN disahkan, maka hal ini akan menjadi tonggak penting dalam reformasi birokrasi Indonesia, di mana PPPK tidak lagi dipandang sebagai tenaga kontrak sementara, tetapi sebagai bagian utuh dari ASN yang memiliki masa depan karier yang jelas dan berkelanjutan.

Baca juga: Janji Purbaya Yudhi Sadewa: Iuran BPJS Kesehatan Tak Akan Naik Sebelum Ekonomi Pulih

Progres DPR RI revisi UU ASN 2025

Dalam acara diskusi di Kompleks Parlemen, Jakarta, Selasa (14/10/2025), Reni Astuti mengatakan usaha DPR RI ini berangkat dari pengabdian honorer.

“Kalau memang secara kajian, baik secara yuridis, sosiologis, maupun kemampuan fiskal negara memungkinkan, 

bukan tidak mungkin PPPK secara bertahap bisa diangkat menjadi PNS,” kata Reni sebagaimana dikutip dari Kompas.com.

“Saya mendengar ada guru yang sudah lama mengabdi, dari honorer kemudian menjadi PPPK, tapi mendapatkan kebijakan kesejahteraan yang tidak sama. 

Misalnya, tunjangan kinerjanya tidak bisa 100 persen,” kata Reni.

Pengumuman bahwa sedang ada pembahasan revisi UU ASN 2025 juga dibagikan secara gamblang di akun Instagram DPR RI.

"DPR RI tengah mengawal pembahasan Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) 2025.

Sebuah langkah penting untuk memastikan seluruh aparatur negara, baik PNS maupun PPPK, mendapatkan hak, kesejahteraan, dan kepastian karier yang adil.

Dalam prosesnya, DPR RI membuka ruang bagi berbagai masukan dari akademisi, tenaga pendidik, PPPK, hingga masyarakat luas." begitu yang tertulis dalam unggahan DPR RI.

Inilah 5 kota dengan jumlah PNS paling banyak di Jawa Timur, ternyata juaranya adalah daerah seluas 374 km2, disusul Malang dan Kediri.

Baca juga: Viral Diceraikan Suami Jelang Pelantikan PPPK, Kini Fitri Kebanjiran Rezeki & Diundang Denny Sumargo

Apa perbedaan utama PPPK dan PNS?

PNS dan PPPK sama-sama merupakan bagian dari ASN yang memiliki kontribusi besar bagi pelayanan publik di berbagai sektor, seperti pendidikan dan kesehatan.

Seperti yang diketahui bahwa PPPK dan PNS memiliki status yang berbeda.

PNS berstatus tetap dan memiliki jaminan pensiun, sementara PPPK adalah pegawai kontrak dengan masa kerja tertentu dan tidak memiliki jaminan pensiun. 

PNS memiliki jenjang karir yang jelas dengan kenaikan pangkat dan bisa mengisi semua jenis jabatan.

Sedangkan PPPK umumnya mengisi jabatan fungsional, tidak ada kenaikan pangkat, dan masa kerjanya bergantung pada kontrak. 

PNS memiliki tingkat kesulitan sendiri untuk bisa masuk karena kuotanya lebih sedikit.

Sedangkan PPPK jauh lebih banyak sehingga seleksi masuknya tidak sesulit PNS.

PPPK merupakan program peleburan honorer yang kini sudah ditiadakan diganti dengan PPPK Paruh Waktu dan PPPK Penuh Waktu.

(TribunTrends.com/MNL)

Artikel ini telah tayang di Tribuntrends.com dengan judul Karier Mulus PPPK! Update Progres Revisi UU ASN, Pengangkatan PPPK Menjadi PNS Bukan Lagi Mimpi