Kupi Beungoh
Pengelolaan SDM Dalam Meningkatkan Karir Dosen
Namun jika terjadi sebaliknya, maka kesempatan dan penempatan dosen pada tugas tambahan akan muncul rasa ketidak nyamanan, ketidak adilan
Kemudian memiliki prosudur kerja yang jelas, dan terstruktur serta memenuhi kebutuhan institusi dalam penempatan tugas tambahan dosen di kampus.
Selanjutnya dosen yang diberikan tugas tambahan harus ada pengawasan ketat, dan evaluasi yang objektif untuk memastikan tugas tambahan yang diberikan kepada dosen tersebut betul-betul dapat dilaksanakan sesuai menurut ketentuan yang berlaku.
*) Penulis adalah Dosen STAIN Teungku Dirundeng Meulaboh
KUPI BEUNGOH adalah opini pembaca Serambinews.com. Isi dari setiap artikel menjadi tanggung jawab penulis.
BACA artikel KUPI BEUNGOH lainnya di SINI.
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/aceh/foto/bank/originals/Dr-H-Herman-MADosen-STAIN-Teungku-Dirundeng-Meulaboh.jpg)